Рейтинг@Mail.ru
Новостной портал "Город Киров"
28 марта, Киров -3.2°
Курс ЦБ 92.59 100.27
Жизнь в городе

Как попасть в кадровый резерв серьезной компании?

Город Киров: Как попасть в кадровый резерв серьезной компании?

Холдинг «RNTi Media Group», «Mobel&Zeit», «Росгосстрах» и «Вятка-Банк» запускают новый кадровый проект

Проблема поиска новых кадров всегда актуальна для Кирова. Хорошие специалисты нередко уезжают в другие города, а молодежи не всегда хватает упорства и желания, чтобы интенсивно работать и накопить необходимый опыт. Для того чтобы решить проблему кадрового голода и найти для себя нужных работников, 4 крупные компании Кирова решили объединиться и запустить новый проект под названием «Золотой резерв-2010. START UP».

В кадровом проекте «Золотой резерв-2010. START UP» участвуют ведущие работодатели города Кирова:
- мебельные компании «Mobel&Zeit» и «Формула Дивана» (производство и продажа мягкой мебели),
- филиал ООО «Росгосстрах» в Кировской области (страховая компания),
- АКБ «Вятка-Банк» ОАО (финансовые услуги),
- холдинг средств массовой информации «RNTI Media Group»: «33 канал», радио «Мария FM», Интернет-портал «Город Киров.RU», печатные издания – «Бизнес-класс», газета «PROгород», «Навигатор», «Округа», каталог «Под ключ», каталог «Семья»; сервисный центр «Недвижимость».

Любой выпускник вуза 2009/2010 года, всерьез задумывающийся о своем успешном будущем, – может принять участие в конкурсе и получить возможность стать настоящим профессионалом, пройдя стажировку у специалистов ведущих компаний.

Город Киров: Как попасть в кадровый резерв серьезной компании?

Михаил Мазуров, директор дивизиона холдинга «RNTI Media Group»:
- Для успешных и развивающихся компаний всегда актуален кадровый вопрос. Сегодня наш холдинг начинает завоевывать другие города и нам нужны амбициозные, активные и деятельные люди с огромным желанием доказать прежде всего себе, что они могут стать настоящими профессионалами.
Через 2-3 года сегодняшние выпускники вузов смогут стать успешными управленцами. А предприятия, участвующие в проекте, предлагают большие возможности для успешного развития людей с высшим образованием.

В «Золотой резерв-2010» могут попасть молодые люди, которые:
- хотят стать успешными,
- хотят быть настоящими профессионалами,
- верят в свои силы и не боятся трудностей,
- хотят общаться с людьми,
- могут организовать себя и других,
- которым не безразлично будущее Кировской области.

Михаил Мазуров:
-Конечно, нам нужны не только активные и амбициозные люди, но те, кто способен много работать и зарабатывать. Из-за финансового кризиса сегодня деньги достаются с большим трудом. Не нужно строить иллюзий: да, будет сложно, бездельники и лентяи просто не выдержат такой ритм. Но практика показывает, что те люди, которые приходят работать в нашу компанию, успешно развиваются и становятся отличными управленцами.

Ознакомиться с положением проекта, узнать более подробную информацию и оставить анкету участника можно:
- на сайте www.rezerv.gk43.ru
- в деканате вуза (Вятский Государственный Университет, Вятский Государственный Гуманитарный Университет, Вятская Государственная Сельскохозяйственная Академия, Вятский Социально-Экономический институт, Кировский филиал Московского Государственного Экономического Института, Кировский филиал Московской Финансово-Юридической Академии, филиал Всероссийского Заочного Финансово -Экономического Института),
- по телефону 35-08-91.

Фотография автора
Автор: Редакция

Новости партнеров