Рейтинг@Mail.ru
+ Добавить новость

Какие качества мешают жителям Кирова найти работу 0+

Неважно, насколько работник опытный, работодатель может отклонить его кандидатуру на должность. Некоторые жители Кирова считают причиной излишнюю придирчивость работодателя, некоторые - несправедливость. Но эксперты GorodRabot.ru утверждают - есть всего 5 черт характера, из-за которых жители Кирова не могут найти хорошую работу. 

Медлительность

Основная причина медлительности, по мнению экспертов - нелюбовь к работе. Если человек не увлечён работой и трудится через силу, он старается миниминизировать расход энергии. В таком случае кировчане начинают постепенно замедлять темп работы. Если работа изначально не нравится, работник начинает медлить уже с первой недели. Работодатель сразу замечает отставание по графику и прощается с медленным сотрудником.

Кроме того, медлительность мешает в поиске работы. А тем временем в Кирове более 7100 вакансий.

Скрытность

Нелюбовь к работе выражается и в другом - новый работник не заводит диалогов с коллегами, старается абстрагироваться и без лишних вопросов выполняет свою работу. Если работник совершил какую-то ошибку, он не сознаётся в ней.  Даже авторитарные работодатели не любят таких сотрудников.

Унылость

Кировчане любят жаловаться на работу даже до того, как рабочий день закончился. Жалуются коллегам, клиентам. А унылость - главная причина прокрастинации. Унылые люди никогда не замечают, сколько времени они тратят на то, чтобы пожаловаться в социальных сетях на жизнь. А ведь это время можно было потратить на её улучшение.

Чаще всего жители Кирова жалуются на маленькую зарплату. По статистике GorodRabot.ru, средняя зарплата в Кирове составляет 28 396₽.

Раздражительность

Обратная сторона унылости - раздражительность. Эти сотрудники бесятся от всего - от шуток коллег, от тяжёлого графика, от замечаний начальства. Они никогда не могут найти компромисс, всегда пытаются доказать свою точку зрения. 

Нестабильность

Бывают и такие сотрудники, которые один день выкладываются по полной, зато на второй вообще не могут приступить к работе. А у работодателей политика такая - они редко замечают, если сотрудник старается, но сразу видят, если сотрудник ленится. К тому же если на “ленивый” день выпадет ответственное задание, такой сотрудник вряд ли с ним справится.

Как избавиться от опасных качеств

Для начала эксперты советуют принять недостатки. Только через осознание можно сдвинуться с мёртвой точки. 

Далее нужно понять причины, почему на работе отрицательные эмоции берут верх над положительными. Если не нравится профессия, всегда можно потратить немного времени на переобучение и сменить её. 

Зачастую построению карьеры мешают проблемы в семье. Если справиться в одиночку с проблемами не выходит - скажите на собеседовании прямо, что вам нужна поддержка. Умный работодатель выстроит рабочий день так, чтобы сотрудник не чувствовал себя обделённым.

Больше статей по карьере и саморазвитию читайте на GorodRabot.ru.


Новости по теме

Новости партнёров

Обсуждения:
Добавить комментарий
Чтобы оставить комментарий вы должны войти
или зарегистрироваться