Рейтинг@Mail.ru
Новостной портал "Город Киров"
Срочно !

Власти наконец согласились с судом: полигон в Осинцах закрылся

23 сентября, Киров 4.6°
Курс ЦБ

Комментарий

Амина
Этот год стал переломным для работодателей. На время карантина многим организациям ничего не оставалось, как перевести весь штат сотрудников на удаленный формат работы. Многим удалось весьма оперативно и успешно приспособиться к изменившимся условиям, и даже оценить преимущества дистанционной работы. Часть из них, преимущественно it-проекты, работает в таком формате до сих пор. Удаленка имеет много плюсов как для работодателей, так и для соискателей. Работодателям не нужно снимать большой офис, обустраивать его, закупать много оргтехники, оплачивать большие счета за электричество. К тому же, набрав штат удаленных сотрудников из других регионов, можно значительно сэкономить на заработной плате. А соискатели, в свою очередь, могут рассчитывать на зарплату, превышающую среднюю ставку по своему региону. Работая из дома, чувствуешь себя более раскованно и свободно, сокращаются расходы на все, связанное с необходимостью ежедневно посещать офис - на дорогу, бизнес-ланчи, гардероб и т.д. Эти преимущества становятся решающими для людей, находящихся в поиске вакансий, поэтому немалая часть соискателей ищет именно удаленную работу. Как же сделать поиск наиболее эффективным? Несмотря на то что удаленка для многих в новинку, рынок труда успел отреагировать на этот запрос, и представить новые удобные сервисы для поиска удаленной работы. Один из них - платформа https://protelejob.ru где ежедневно публикуются свежие вакансии удаленной работы. Все объявления проходят ручную модерацию, публикуются только качественные объявления от проверенных работодателей.

Комментарии:

Оставить комментарий