Рейтинг@Mail.ru
Новостной портал "Город Киров"
23 апреля, Киров 12.6°
Красота и здоровье Добавить в закладки

Нужна помощь в сложной жизненной ситуации?

Нужна помощь в сложной жизненной ситуации?
Фотография автора
Автор: Редакция
Город Киров: Нужна помощь в сложной жизненной ситуации?

Психологический центр «Аттитюд» приглашает вас на семинары, тренинги и психологические консультации

Увольнение с работы, конфликты с родными и близкими, состояние меланхолии... В жизни возникают ситуации, когда очень сложно найти в себе силы вернуться к позитиву и хорошему настроению или принять верное решение, о котором не придётся жалеть. Зачастую мы думаем, что можно решить подобные проблемы, обратившись к друзьям и близким, но даже они не всегда смогут помочь найти нужный выход.
В этом случае необходима консультация специалистов, и следует заметить, что любая психологическая проблема корректируется быстрее, если находится на начальной стадии. Психологический центр "Аттитюд" предлагает вам "руку помощи" в решении самых неразрешимых проблем.

  Центр "АТТИТЮД" работает в городе Кирове с 2010 года. Психологи, психотерапевты центра предлагают вам профессиональную психологическую помощь, консультации, семинары, тренинги. Специалисты центра проводят индивидуальные психологические консультации, консультирование семьи, индивидуальную психотерапию, ведут психологические группы и тренинги, консультируют родителей, детей и подростков, проводят профконсультирование (консультация, тесты по выбору профессии). Психологический центр предлагает вам индивидуальный коучинг (сопровождение и поддержку), коуч консультант поможет раскрыть внутренний резерв и потенциал, реализовать ваши проекты и "достичь" намеченной цели.

Подробнее об услугах центра "Аттитюд"
Психологи центра ведут индивидуальное психологическое консультирование по различным жизненным ситуациям:
" Потеря работы и увольнение
" Банкротство и разорение
" Подавленное состояние, стресс, потеря смысла жизни
" Потеря близкого человека
" Решение семейных конфликтов, развод
" Отношения в семье, кризисы, трудности в воспитании детей;
" Психологическая консультация по выбору профессии, профориентация;
" консультирование детей и подростков с эмоциональными и поведенческими нарушениями,
" консультирование зависимых клиентов и созависимых;
" занятия с родителями детей в возрасте до 3х лет;
" бизнес-консультирование;
" тестирование, аттестация, развитие персонала, формирование команды;
  аттестация и тестирование кандидатов при приёме на работу ;
" адаптация и трудоустройство увольняемых сотрудников;
" профориентация;

Центр "Аттитюд" предлагает вам не только разовые консультации, но и комплексную психотерапию, которая предполагает системную работу клиента и терапевта, рассчитанную на прояснение и решение запросов клиента и выяснение точек развития его личности.

Для вас работает психолог-консультант по управлению персоналом, который окажет помощь в решении системных проблем как небольшой компании, так и отдела в крупной фирме. Психологи не претендуют на то, чтобы придумать стратегию развития для вашей компании, но они помогут вам ее создать и выработать основы психологической стабильности бизнеса, психологической безопасности управления и ведения бизнеса. А так же проведет бизнес - консультирование, аттестацию персонала, тренинги по формированию команды, окажет помощь в адаптации и трудоустройстве увольняемых сотрудников.

Помощь сотрудников центра "Аттитюд" отличается от других тем, что психологи центра имеют дипломы ведущих вузов и сохраняют традиции психологических школ, проверенных временем, большой опыт психологической работы, профильное психологическое образование. Кроме того, каждый из психологов центра специализируется в своей отрасли.

Тренинги, мастерские, семинары и программы выходного дня
Психологическое консультирование и психотерапия - не единственные виды психологической помощи. Для выработки нужных вам навыков в различных областях в центре проводятся самые разнообразные тренинги, семинары и мастерские выходного дня, формируются психотерапевтические группы, программы дополнительного образования для психологов и студентов, психологическая мастерская.

В частности, центр приглашает вас принять участие в следующих тренингах, семинарах и мастерских:
- Бизнес-тренинги : "Периодическая оценка персонала", направлен на приобретение знаний, необходимых для разработки и проведения оценки персонала компании; "Мотивация персонала",направлен на повышение управляемостью персоналом.
- Методический тренинг "Формирование команды", направлен на формирование навыков создания и проведения тренинга формирования команды.
- Обучающие семинары-тренинги "Комплексная оценка мотивации персонала", разработан для специалистов службы персонала, специалистов по мотивации, оценке и развитию; "Применение танцедвигательной терапии у клиентов с эмоциональными расстройствами", направлен на стабилизацию эмоционального состояния клиентов через усиление осознания эмоциональных реакций и проработку телесных зажимов"
- Адаптационная программа для студентов первых курсов колледжей и вузов.
- Семинар - тренинг "Эффективный поиск работы".
- Психологический тренинг для родителей "Как улучшить взаимоотношения со своим ребенком"
- Программа "Мастерская для психологов" и т.д.
 
 Многие группы открыты для свободного участия, и для вашего комфорта. Психологи центра также проводят интересные и полезные программы и тренинги для девушек, тренинги для мам, тренинги для женщин. Обращаем ваше внимание на то, что тренинги и программы разрабатываются индивидуально для вашего персонала, с целью эффективного развития и реализацией задач вашей компании, что позволит полностью раскрыть и реализовать её внутренний резерв и увидеть огромный потенциал вашего персонала.

Обращаем ваше внимание, что С 17.02. 2011 года начинает свою работу открытый семинар «Менеджер по персоналу»
Цель: подготовка специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных разрабатывать и внедрять комплексные программы руководства кадрами на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности, а также обеспечить функционирование и развитие отдельных направлений деятельности по управлению персоналом.

Участи в семинаре будут полезны также и тем, кто уже обладает знаниями в объёме предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать, повысить эффективность своей работы за счёт освоения новых приёмов и методов работы по руководству кадрами.

Автор программы и ведущая: Сосновская Ольга Николаевна
Учебная программа курса:
1. Организация системы найма персонала

- Особенности найма персонала в зависимости от стадии развития организации
- Стратегия и политика в области найма. Основы планирование численности персонала. - - Подбор и высвобождение персонала. Оптимизация штатной структуры
- Алгоритм поиска и отбора персонала. Регламентация деятельности
- Функциональные задачи специалиста по подбору. Функции линейного руководителя в процессе отбора

2. Стандарты поиска кандидатов
- Разработка профиля кандидата. Исходные данные для профиля, формальные и неформальные требования
- Разработка модели компетенций. Корпоративные компетенции
- Источники поиска персонала. Обзор и сравнение источников
- Методы поиска персонала на рынке труда
- Особенности использовании технологий
- Статистика, как инструмент выбора эффективных источников подбора
Практикум: Кейс: «Формирование модели компетенций на примере компании»

3. Методы оценки кандидатов
- Анализ резюме. Приоритеты при работе с резюме
- Обзор методов оценки (преимущества и недостатки). Профессиональное тестирование (подготовка тестов). Психологическое тестирование. Домашнее задание. Групповые методы оценки. Проверка  рекомендации как метод оценки кандидатов
Практикум: Тест: «Выявление ведущего типа трудовой мотивации»

4. Виды и техники интервью
- Стили интервью (характерные признаки, возможности, ограничения)
- Виды  и структура  интервью, особенности проведения. Возможные ошибки
- Структура интервью
- Виды вопросов, применяемых в интервью и их влияние на уровень контакта с кандидатом
- Встреча кандидата – на что следует обратить внимание?
Практикум: Кейс: «Разработка интервью по компетенциям», просмотр видеофильма

5. Выявление мотивационных приоритетов кандидатов
- Внутренняя и внешняя мотивация. Что движет кандидатами при выборе нового места работы. Мотивация в условиях кризиса
- Беседа, как метод выявления мотивации кандидата
- Анализ и интерпретация полученной информации

6. Принятие решения о найме или отказе кандидату
- Алгоритм обратной связи кандидату
- Предложение о работе как инструмент устранения недоговоренностей
- Формирование и поддержание базы кандидатов

7. Адаптация персонала
- Для чего нужна адаптация? Понятие адаптации
- Основные цели адаптации персонала. Этапы процесса адаптации
- Адаптация новых сотрудников и вторичная адаптация существующего персонала
- Причины увольнения новых сотрудников в период адаптации
- Выгоды, получаемые сотрудником и компанией при выстроенной системе адаптации
- Причины, мешающие адаптации сотрудника (различные ценности и приоритеты; обманутые ожидания; не сложившийся личностный контакт; условия труда; количество заданий и так далее)
- Адаптация, как инструмент формирования лояльного персонала, приверженного принципам компании
- Факторы, вызывающие стресс. Управление стрессом

8. Этапы создания системы адаптации персонала
- Анализ текущей ситуации: стадии развития компании, существующей системы адаптации и места в системе управления персоналом
- Связь адаптации с системой оценки: индивидуальный план развития, как инструмент обратной связи. Персонал – часть инвестиционного процесса компании
- Связь адаптации с системой обучения. Управление интеллектуальным капиталом
- Адаптация и наставничество. Создание института наставников. Как выбирать, готовить и мотивировать наставников?
Практикум: Изучение взаимоотношений в малых группах. Тест-методика Тимоти Лири

9. Корпоративная культура компании — залог успешного бизнеса
- Корпоративная культура и ее основные характеристики
- «Развитие» корпоративной культуры. Формальная и неформальная системы ценностей организации
- Последовательность работ по поддержанию корпоративной культуры
- Миссия организации. Составные части миссии организации. Примеры миссий организаций
- Кодекс этических норм и корпоративных стандартов. Типичные ошибки
Практикум: Тест-методика «Уровень организационной культуры» Тест-методика «Оценка психологической атмосферы в коллективе»

Факультативные (дополнительные) темы по запросу участников.
Методология обучения: обучение проводится по методикам, специально разработанным для обучения взрослых: постоянная опора на имеющийся профессиональный опыт, минимум теории (40%), максимум практической отработки навыков (60%) в ходе конкретных ситуаций и самостоятельной работы с обратной связью тренера.

Каждый участник получит раздаточный материал в форме рабочего пособия, содержащего рекомендации на каждый день, формы анкет и бланков, СД-диск с дополнительными материалами.
Продолжительность: 48 час. (в вечернее время и выходные дни, 3 раза в неделю)

Специалисты центра "Аттитюд"
Психолог - профессионал в эмпатии, в сочувствии, в психологическом центре "Аттитюд" вам готовы помочь квалифицированные психологи, имеющие опыт в работе с травмой и переживанием горя. Специалисты центра смогут оказать помощь, если Вы столкнулись с тяжёлой жизненной ситуацией.

В психологическом центре "Аттитюд" для вас работают 4 дипломированных специалиста- психолога высшей категории, кандидата психологических и медицинских наук:
 
Людмила Павловна Маринчева - кандидат медицинских наук, психотерапевт, врач высшей квалификационной категории с большим клиническим опытом практической работы, практикующий психолог в сфере индивидуального консультирования. Сертифицированный специалист в области Гештальт-терапии, консультативный член Профессиональной Психотерапевтической Лиги.

Оксана Леонидовна Королева - кандидат психологических наук, психолог - консультант по проблемам детской и семейной психологии.

Ольга Николаевна Сосновская - практикующий психолог, специалист в области индивидуального консультирования, проведения психологических и бизнес-тренингов, а так же специалист по корпоративному управлению, бизнес- консультированию, тестированию, аттестации, развитию персонала, формирования команды.

Ольга Вениаминовна Пестова - практикующий психолог высшей категории, специалист в области индивидуальной и системной семейной терапии, детской и подростковой психологии.

Если вы находитесь в сложной жизненной ситуации, и вам необходима помощь квалифицированного специалиста-психолога, то вы можете записаться на прием к психологам центра "Аттитюд" по телефону:

Город Киров: Нужна помощь в сложной жизненной ситуации?

(8332) 77-85-72 (с 10:00 до 21:00, без выходных)
Психологи консультируют и ведут приём в удобно расположенном офисе по адресу: Киров, Карла-Маркса, 129

На правах рекламы

Комментарии:

Вы будете первым, кто оставит комментарий.

Новости партнеров