Повышение пенсионного возраста в стране и рост количества трудоустроенных граждан, о котором поведала вице-премьер Татьяна Голикова, признаны важным шагом в экономическом развитии государства. Запланировано создание около 2,7 миллиона рабочих мест.
С учётом того, что 60% пенсионеров в России остаются на работе, возникает необходимость в создании системы образования для старшего поколения с целью успешной интеграции их на рынок труда. Такой подход позволит максимально задействовать их профессиональный потенциал. Отмечается, что участие людей в возрасте от 40 до 54 лет на рынке труда достигло высоких показателей, и к 2023 году ожидается, что это число увеличится до 93%.
Стратегия постепенного увеличения пенсионного возраста, начиная с 2019 года, играет важную роль в данном процессе. Установка пенсионного возраста на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин дает возможность продолжать работу и вносить свой вклад в общество. Это стимулирует рост числа работающих граждан и снижает нагрузку на пенсионную систему, что имеет важное значение в условиях увеличения доли пожилого населения.
Вызывает интерес идея использования опыта пожилых работников не только в экономическом, но и в социальном аспекте. Пожилые сотрудники могут передавать свои знания и опыт молодым поколениям, способствуя стабильному развитию общества. Это также способствует повышению качества и эффективности труда благодаря опыту и мудрости, присущим пожилым работникам.
В целом, увеличение числа трудоустроенных граждан в России вследствие поднятия пенсионного возраста свидетельствует не только о экономической необходимости, но и о социальной важности максимального использования потенциала пожилых людей. Формирование системы образования для старшего поколения и улучшение условий их трудоустройства способствуют долгосрочному развитию и процветанию страны.
