«С завтрашнего дня». Новый запрет на отпуска ждет всех россиян

Больше нельзя отказывать сотрудникам в отпуске без сохранения заработной платы по уважительным причинам.

Это связано с недавним решением судов, которые встали на сторону работника, уволенного за прогул после того, как он взял отпуск без сохранения зарплаты для прохождения курсов в другом городе и уехал на несколько дней раньше для поиска жилья. Суды признали, что поиск жилья является уважительной причиной для отъезда.

Таким образом, работодателям теперь запрещено отказывать в отпуске без сохранения зарплаты по следующим уважительным причинам:

По семейным обстоятельствам;

• Для ухода за больным членом семьи;
• Для получения образования;
• Для других уважительных причин.

Работодатели также не имеют права увольнять сотрудников после предоставления такого отпуска.