Вот уже почти два столетия все студенты нашей страны традиционно отмечают Татьянин день. В преддверии Дня российского студенчества мы встретились с управляющим Кировским отделением ПАО Сбербанк Артемом Александровичем Пищиком и поговорили о вкладе Сбера в качественное современное образование для молодежи.
Артем Александрович, расскажите, пожалуйста, какие образовательные программы предлагает Сбербанк для студентов.
Важное отметить, что одним из фокусных направлений Сбера в работе с молодежью является развитие талантов: мы открываем кафедры и лаборатории в вузах, проводим обучающие курсы, предлагаем образовательные программы для студентов, преподавателей и администраций городов.
Например, в вузах Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк для студентов работают совместные образовательные программы Product Development, Магистратура ИТ, Школа ИТ, Кафедры Сбера в ключевых вузах, где студенты могут получить прикладные знания на основе реальной деятельности компании. 60 тысяч студентов по всей России обучаются по контенту Сбера, из которых 50 тысяч - студенты Digital программ.
Также для студентов действует программа стажировок SberSeasons, направленная на профориентацию, развитие soft и hard skills, а также на получение практического опыта и привлечения лучших в команду Сбера.
Хочу отметить, что программу стажировок в 2021 году прошли более 300 человек и 60% из них остались в компании.
Артем Александрович, обучение от Сбера является платным?
Сбер предлагает бесплатные программы для слушателей вузов и ссузов, такие, как «Карьера будущего» для студентов и Ректорий для администраций учебных заведений. На онлайн программу «Карьера будущего» уже зачислено более 11 тысяч слушателей.
Для профессорско-преподавательского состава реализована программа Digital Summer с целью повышения квалификации и качества знаний, 518 преподавателей по всей стране обучились по данной программе.
В трех городах России (в Москве, в Казани и Новосибирске) успешно работает Школа 21 − бесплатная школа программирования от Сбера. В основе обучения лежит метод «равный равному», при котором участники поочередно выступают как в роли учителя, так и в роли ученика. Стать участником обучения может любой человек в возрасте от 18 лет.
400 учеников Школы 21 уже прошли стажировки в Сбере и 65 % остались в компании, это отличный результат.
Что еще находится в фокусе внимания Сбербанка?
Сбер уделяет большое внимание исследованиям в области науки. Например, для работы с алгоритмами искусственного интеллекта создан самый мощный в России суперкомпьютер «Кристофари». Его мощности позволяют обучать модели, основанные на сложных нейронных сетях, в рекордно короткие сроки и могут быть использованы, в том числе, вузами и другими научными образовательными организациями.
Ежегодно Сбер проводит Международную конференцию по искусственному интеллекту и анализу данных AI Journey, в рамках которой на одной площадке встречаются представители международных организаций, бизнеса, научного сообщества и технические специалисты (более 250 спикеров со всего мира).
Артем Александрович, расскажите подробнее о студенческом Акселераторе Sberstudent.
Акселератор Sberstudent стартовал в Сбере уже во второй раз.
Программа акселератора разработана на основе контента от «Stanford Online». Участники пройдут образовательный модуль по теме предпринимательства и смогут запустить собственный технологический стартап. Победители разделят призовой фонд от Сбера, получат гранты от Moscow Seed Fund, а также смогут рассчитывать на преференции при обучении в вузах.
В 2021 году в программе приняли участие более 25 тысяч студентов и школьников, которые представили более 600 проектов на первом этапе.
20 команд, которые вышли в финал (Demo Day), разделили призовой фонд, который составил 3,5 млн.рублей.
Не секрет, что Сбер регулярно входит в число лучших работодателей нашей страны.
Наши места в рейтингах – доказательство того, что банк двигается в нужном направлении, но при этом нам есть куда развиваться и стремиться к лучшему.
Для своих сотрудников мы предоставляем возможность выстраивать карьерный трек внутри постоянно растущей экосистемы банка, а не только в рамках Сбербанка. Сбер поддерживает идеологию Lifelong Learning: предоставляет сотрудникам возможность постоянного обучения по hard, soft и digital skills, а также содействует переобучению и смене сферы деятельности.
Желающие могут пройти обучение в СберУниверситете, образовательные продукты которого востребованы не только сотрудниками Сбера, но и внешними клиентами (B2B, B2G).
Мы защищаем своих сотрудников и их семьи в период распространения COVID-19, обеспечиваем конкурентный уровень заработной платы с прозрачной системой мотивации, зависящей от выполнения индивидуальных и командных целей. Предоставляем социальный пакет: ДМС (в т.ч. для родственников), скидки на продукты экосистемы, социальные выплаты в значимых жизненных ситуациях.
Артем Александрович, чтобы вы хотели пожелать студентам Кировской области?
День студента - это праздник молодости, энтузиазма и оптимизма, веры в воплощение самых невероятных идей. Именно в студенческие годы закладывается основа профессионального развития, формируется мировоззрение и отношение к жизни. Желаю вам успешной учебы, упорства в достижении поставленной цели, творческой энергии и вдохновения.
Блиц-опрос:
Где учился: высшее образование получал в Чувашском государственном университете им.И.Н.Ульянова в 1994-1999, во время работы в Сбербанке проходил обучение на различных уровневых программах Корпоративного университета Сбербанка, в том числе в совместной программе с London Business School
Что значат студенческие годы: это счастливое время, яркий и интересный период жизни, когда ты знакомишься с бесконечным количеством людей, учишься чему-то новому и обретаешь настоящих друзей.
Какие планы были после окончания вуза: поскольку еще во время обучения на 4 курсе устроился после стажировки на работу в банк СбС-Агро, с планами всё было достаточно прозаично
Ваш фактор успеха: будь целеустремленным в достижении поставленных целей, не ищи отговорки, а ищи возможности
Что считаете самым важным для успешного карьерного трека: проактивная жизненная позиция и готовность к постоянному обучению/изучению чего-то нового.
Какой бы совет дали сегодняшним студентам: высыпайтесь, начните искать работу, возьмитесь за написание диплома как можно раньше.
