Учителям хотят ввести возможность карьерного роста

Такие изменения должны сказаться и на размере оплаты труда педагогов

20 августа 2015. Образование в Кировской области. Модернизация системы образования может коснуться не только аттестации учеников, но и самого педагогического состава. В течение учебного года с педагогическим советом будет обсужден вопрос возможности карьерного роста для учителей. Сегодня профессия учителя предполагает рост в административном плане: от завуча до директора.

Наталья Третьяк, первый заместитель Министра образования РФ:
— Мы намерены предложить на обсуждение вариант введения в системе образования различных должностей. Ассистент учителя, старший учитель, учитель-эксперт, учитель-наставник. Такие нововведения помогут учителям расти в профессиональном плане. Соответственно, такие изменения отразятся и на системе оплаты труда. Нам кажется, что такой подход будет востребован педагогическим сообществом, к тому же, необходимо пересмотреть существующие квалификационные требования для учителей, увеличив их. Но, подчеркну, мы будем работать в части её практической реализации на общероссийском уровне, только если эту идею одобрит большинство педагогов.

К слову, вопрос карьерного роста уже обсуждается среди ряда учителей. Так, московские педагоги считают важным не переход на административную должность, а рост в профессиональном плане, который предполагает рост уважительного отношения учащихся и уважения коллег. 

Вопрос в том, так ли важно сегодня учителям Кировской области прийти к предлагаемым Минобрнауки нововведениям, когда средний учитель, вне зависимости от опыта и квалификации, вынужден мириться с оптимизированием бюджетных расходов? Хотя, в среднем, зарплата сельских учителей уменьшилась на 500-600 рублей, в преддверии учебного года педагогам наверняка немаловажно знать о дальнейших планах в оплате их труда. Пока каких-либо ответов на эти вопросы Минобрнауки не дает. 

Фото:protoart.lgg.ru