Согласно законодательным нормам Российской Федерации, существует ряд категорий работников, для которых предусмотрена сокращенная продолжительность рабочей недели. О данных нормах рассказала РИА Новости член комитета Государственной Думы по социальной политике Светлана Бессараб.
Эти категории включают в себя работников в возрасте до 18 лет, инвалидов I и II групп, а также женщин, работающих в сельской местности. Сокращенная рабочая неделя для данных категорий работников установлена в целях защиты их здоровья и обеспечения более благоприятных условий труда.
В соответствии со статьей 92 Трудового Кодекса Российской Федерации, для работников в возрасте до 16 лет максимальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 24 часов. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет этот показатель составляет не более 35 часов в неделю. Также сокращенная рабочая неделя не более 35 часов установлена для работников, являющихся инвалидами I или II группы. Что касается женщин, работающих в сельской местности, для них предусмотрена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов с сохранением полной заработной платы.
Светлана Бессараб отметила, что право на сокращенное рабочее время предоставлено также сотрудникам, чьи условия труда классифицированы как вредные 3-й или 4-й степени или как опасные, согласно результатам специальной оценки условий труда. Для таких работников рабочая неделя не должна превышать 36 часов, что позволяет снизить негативное воздействие неблагоприятных факторов на здоровье.
Продолжительность рабочего времени для каждого конкретного работника устанавливается на основе трудового договора, в котором учитываются условия отраслевого или межотраслевого соглашения, а также коллективного договора, если таковой имеется. Важно, чтобы результаты специальной оценки условий труда также учитывались при составлении трудового договора.
Кроме того, как подчеркнула Светлана Бессараб, действующее законодательство допускает установление сокращенной продолжительности рабочего времени для других категорий работников. Примерами таких категорий могут служить педагогические и медицинские работники, а также представители других профессий, чья деятельность связана с повышенными требованиями к стабильности психоэмоционального состояния и физического здоровья.
