Оплата труда работников бюджетной сферы в России является важной составляющей социальной политики страны, и в связи с этим в 2025 году планируется её значительное увеличение. Согласно проекту бюджета России на 2025 год и последующие 2026-2027 годы, заработная плата будет подвергнута индексации, превышающей 13%, сообщает ТАСС.
Эти меры направлены на выполнение "майских" указов президента Российской Федерации, которые касаются улучшения условий жизни граждан и повышения роли социальных институтов.
В пояснительной записке к проекту бюджета отмечено, что законодательно установленный объем бюджетных ассигнований будет пересмотрен с учетом темпов роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций. В 2025 году планируется увеличение заработной платы на 13,2%, в 2026 году - на 10,2%, и в 2027 году - на 8,3%. Важным моментом является то, что с 1 января текущего года произведена индексация бюджетных ассигнований, касающихся оплаты труда определённых категорий работников. К этим категориям относятся сотрудники федеральных государственных учреждений здравоохранения, социального обеспечения населения, а также образовательные, культурные и научные учреждения. Таким образом, государство стремится поддержать социально значимые профессиональные группы и улучшить уровень их жизни.
Эти значительные изменения и финансовые вложения были определены в рамках указов президента России, подписанных 7 мая 2012 года. Указы направлены на реализацию государственной социальной политики и национальной стратегии, учитывающей интересы детей и поддержку семей с детьми. Акцент в данных мерах сделан на сохранение и улучшение соотношения средней заработной платы в соответствии с установленными государственными стандартами и приоритетами.
Кроме того, в документе подчеркивается, что для поддержки регионов в вопросе повышения заработной платы работников бюджетной сферы предусмотрены значительные финансовые компенсации. Ежегодно в течение трехлетнего периода, в каждый из регионов будет выделено по 114,6 млрд рублей. Эти средства направлены на частичное покрытие дополнительных расходов, связанных с предстоящим увеличением оплаты труда, что призвано облегчить финансовую нагрузку на региональные бюджеты и обеспечить своевременное выполнение всех принятых социальных обязательств.
