Информация о декретном отпуске и выплатам по беременности
Беременность - ответственный период в жизни каждой представительницы прекрасного пола. В это время женщина учится нести ответственность не только за себя, но и за своего будущего ребёнка. Однако, помимо знаний о том, как ухаживать за малышом, необходимо прояснить для себя и другие важные вещи - например, дату выхода в декретный отпуск и размер выплат по беременности.
Постановка на учёт
Первым шагом к рождению здорового малыша является постановка на учёт в женскую консультацию. Сделав это на раннем сроке (до 12 недель), вы получите единовременную бонусную выплату по беременности в размере 518 рублей. Получить деньги можно только до наступления родов, обратившись за ними к работодателю со справкой из женской консультации.
Особые гарантии
Труд беременных женщин до и после отпуска по беременности регулируется государством. Вот некоторые из закреплённых Трудовым кодексом РФ (глава 41) гарантий:
- Работодатель не может отказать беременной в приёме на работу
- Беременная не должна проходить испытание при приёме на работу
- Беременную женщину нельзя увольнять, заставлять работать сверхурочно (более 8 часов/сутки) и в ночное время
- Беременная может взять внеочередной отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам
Уход в отпуск по беременности
Врачи настоятельно рекомендуют уходить в декрет на 30 неделе беременности. Именно в это время вы имеете полное право прекратить работать и сосредоточиться на подготовке к рождению ребёнка.
Для оформления отпуска по беременности вы должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:
1. Листок недееспособности с предполагаемой датой родов и сроком беременности
2. Справку о постановлении на учёт в ЖК до 12 недели беременности
3. Родовой сертификат с тремя талонами
В общей сложности отпуск по беременности работающей/учащейся женщины составляет 70 дней до родов и 70 дней после рождения малыша. При осложнённых родах последующий отпуск составляет уже 86 дней, а за вынашивание двойни женщине полагается 110 дней отдыха после родов и 84 - до них.
Также на 30 неделе женщина имеет право получить выплату по беременности и родам. Она оформляется в бухгалтерии при передаче больничного листа из ЖК. Расчёт пособия производится из среднего заработка женщины за 2 предыдущих года, предшествующих дате выхода в декретный отпуск. В помесячном исчислении размер выплаты по беременности не может быть ниже МРОТ.
После рождения малыша
После появления ребёнка на свет родители получают пособие по рождению ребёнка, размер которого в 2014 году составит примерно 13700 рублей. Получить эту выплату может любой из родителей не позднее 6 месяцев после рождения малыша. Женщине предоставляется трёхлетний отпуск по беременности, и в первые полтора года она имеет право на ежемесячные выплаты.
Пособие по уходу за ребёнком
Размер ежемесячного пособия, которое будет выплачиваться в течение 1,5 лет после рождения ребёнка, составляет 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года. Важно знать, что выплаты по беременности может получать не только мать, но и отец ребёнка, поэтому имеет смысл оформить его на того, чья зарплата больше. Неработающие родители могут рассчитывать на 2600 рублей/месяц за первенца и на 5200 рублей/месяц за второго и последующих.
Для оформления выплат по беременности нужны следующие документы:
1. Больничный лист, который оформляется не позже, чем через полгода после окончания декретного отпуска.
2. Справка о размерах зарплаты (предоставляется на последнее место работы)
Фото: ko44.ru
