Фото: Александр Кузнецов / www.photographer.ru
2012 год был ознаменован для кировской области, как «Год человека труда». Правительством региона проводились масса мероприятий, направленных на популяризацию технических и рабочих специальностей. Областные власти, в том числе и центр занятости, рапортуют о продуктивной деятельности, однако оборонные предприятия и крупные заводы не наблюдают каких-либо изменений в лучшую сторону.
Евгений Ермолин, начальник службы по персоналу завода «Маяк»:Видимо, в соседних регионах, помимо проведения конкурсов и торжественных мероприятий, в реальном времени пытаются улучшить благосостояние технарей. Может быть, наличные важней, нежели престижность профессии…
- Мы на завод берем специалистов из вуза. Здесь же проводим их обучение и ознакомление с рабочим процессом. 10-20 молодых специалистов в год. Таким образом, омолаживаем коллектив. Нельзя сказать, что специалисты заинтересованы в кировских заводах. Многие уезжают за пределы региона на предприятия, где им даются льготы, атомные предприятия.
На заводе ОАО «Лепсе», также как и на других заводах, не замечают изменений в лучшую сторону.
Александр Пантелеев, начальник отдела по работе с персоналом завода «Лепсе»:
- Соискателей на рабочие специальности стало меньше. В последние два года (2011-2012), замечается особый спад заинтересованности среди кировчан. С инженерами ситуация обстоит немного проще, но не сказать, что не нуждаемся в специалистах.
Читайте новoсти на ленте news.gorodkirov.ru.
Удобно для мобильных устройств
В «Год человека труда» очень показательна ситуация с заводом «Молот», когда летом, из-за невыплаты зарплаты, люди не выходили на работу.
2013 год обозначен «Годом предпринимателя». Председателем рабочей группы, как и год назад, стал Георгий Мачехин. Помимо него в рабочую группу вошли еще 25 человек. Фронт работы на текущий год обозначен:
1. Популяризация предпринимательской деятельности среди широких слоев населения.
2. Формирование у значительной части населения и, прежде всего, молодежи мотивации к созданию собственного дела.
3. Формирование в обществе и бизнес-среде нетерпимости к «теневому» предпринимательству.
4. Повышение социальной (гражданской) активности предпринимателей.
5. Повышение конкурентоспособности малого и среднего бизнеса через модернизацию и продвижение вятской продукции на межрегиональные и международные рынки.
6. Повышение мотивации органов местного самоуправления по развитию малого бизнеса на подведомственной территории.
Стоит особо выделить третий пункт, который грозит бизнесменам ужесточением административного давления, а значит вступает в серьёзный конфликт с самой идеей предпринимательства, как творчества в экономической сфере. А сама идея повышения конкурентоспособности малого бизнеса в условиях введения патентов, которые обещают ужесточение налогового пресса для большинства районов области и сфер деятельности тоже кажется утопичной.
Хотя один позитивный итог года «человека труда» мы можем выделить. У группы «Роднополисы», медийно поддерживающей правительство, вышел трек «Делай вещи». В 2013 году Екатерина Реутова и Ко исполнят хит «Делай деньги»?
