20 февраля 2015. Новости Кирова и Кировской области. Работодателей могут обязать индексировать зарплату сотрудников ежегодно, сообщают «Известия».
Поправки в Трудовой кодекс, предписывающие коммерческим организациям повышать заработную плату сотрудников не менее раза в год, подготовили депутаты Заксобрания Республики Карелия.
В настоящее время зарплаты индексируют, в основном, бюджетные организации. Коммерческие компании индексацию чаще всего игнорируют, и делать это позволяют им расплывчатые формулировки статей Трудового кодекса, дающие возможность неоднозначной трактовки.
Предполагается, что определять уровень повышения зарплат будут региональные власти в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и роста цен. При этом размер индексации не должен быть ниже размера индекса потребительских цен. Исходя из этого показателя, в 2015 году зарплаты россиян могли бы вырасти на 11,4 процента.
Как говорят авторы инициативы, законопроект направлен на то, чтобы россияне сохраняли «покупательные способности». Но инициативу поддерживают не все. По словам директора Центра социально-трудовых прав Елены Герасимовой, в вопросе индексации зарплат следует придерживаться гибкого подхода, особенно в кризис. В противном случае поправки в ТК могут привести к банкротству некоторых работодателей.
Фото: www.incred.ru
