В условиях рыночной экономики бизнес-образование - залог успеха предприятий всех уровней. Именно образование может и должно стать движущей силой, которая способна существенно повысить качество жизни граждан. Достичь успехов возможно благодаря как материальной, так и информационной поддержке. Одним из таких помощников в нашем городе является Кировский институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК, созданный в 1995 году.
Каким должен быть современный институт повышения квалификации руководителей и специалистов, какие существуют проблемы, что планируется сделать в ближайшее время, рассказал ректор института Леонид Трушников:
«ГК» - Расскажите подробнее о вашем институте?
- Кировский институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК (ИПК) занимает одно их первых мест среди 52-х подобных центров дополнительного образования в России. Институт с самого начала своего существования, с 1995 года, уходит от узкоспециализированной учебной деятельности и формируется как информационно-консультационный центр.
«ГК» - Какова основная цель деятельности ИПК? Кто проходит переподготовку и повышает квалификацию в институте?
- В условиях рынка резко возрастает конкуренция. Поэтому выживают те, кто выпускает качественную продукцию, применяет новейшие технологии, снижает себестоимость. Основная цель деятельности ИПК - помочь овладеть активным людям новыми знаниями для развития на современном уровне производства.
Ежегодно в стенах института проходят переподготовку и повышают свою квалификацию 2,5-3 тысячи специалистов. Сюда приезжают на стажировку и ректоры институтов такого профиля от Белгорода до Новосибирска. Наш институт помогает активным и целеустремленным людям осваивать новые методы хозяйствования. Накоплен огромный опыт в области реализации специальных обучающих программ, таких как «Управление государственными и муниципальными заказами», «Антикризисное управление», «Начинающий предприниматель». Интересными и актуальными темами являются внедрение ресурсосберегающих технологий, автоматизация планирования производства продукции.
«ГК» - Мы знаем, что Вы проходили стажировки в Германии и Дании. Нам есть чему поучиться у иностранцев?
- После стажировок в Германии, Дании и других странах Европы считаю, что в дополнительном образовании нам, действительно, есть чему поучиться у иностранцев. Поразило то, что там существует очень четкая государственная система повышения квалификации. Пройти переподготовку через определенный срок (для каждой специальности он свой) – это обязанность всех сотрудников. Например, в Дании человек не сможет получить по наследству ферму своих родителей без высшего сельскохозяйственного образования. Также для приобретения дома с земельным участком нужно получить соответствующую квалификацию, иначе банки откажут в кредите. Эти примеры привожу для того, чтобы показать, насколько серьезно к этому относятся за рубежом.
«ГК» - Какие программы работают в институте переподготовки и повышения квалификации? Каковы сроки обучения?
- В институте повысить свою квалификацию могут все: начиная от руководителей предприятий и заканчивая специалистами. Сроки переподготовки от 3 месяцев до года, в зависимости от специальности.
Управление государственными и муниципальными заказами. К примеру, с 2002 года институт занят повышением квалификации специалистов в сфере управления государственными и муниципальными заказами. За четыре года в нашей области обучено около 1,5 тысячи человек, которые теперь могут грамотно подготовить проведение любого конкурса.
Программа «Начинающий предприниматель» . В рамках областной программы «Начинающий предприниматель», совместно с Управлением развития предпринимательства, народных промыслов и ремесел при Правительстве Кировской области, Институт проводит обучение по направлению «Менеджмент предпринимательской деятельности». На эту программу очень большой конкурс. К примеру, в 2005 году на 60 мест было 300 претендентов. Кроме того, в 2006 году на базе института создано «Агентство развития предпринимательства Кировской области» , одним из соучредителей которого выступило Правительство Кировской области. Основной целью деятельности Агентства является создание правовых и экономических условий для развития предпринимательства, оказание комплекса услуг для малого и среднего бизнеса, решение кадровых проблем, создание благоприятной предпринимательской среды на территории Кировской области.
Антикризисные управляющие. Значительно возрастают шансы на успех у тех специалистов, которые прошли в институте курс современного менеджмента, в частности, по программе антикризисных управляющих. Лица, прошедшие такую солидную подготовку, получают свидетельство Федеральной регистрационной службы. Мы единственные в области готовим таких специалистов. Программа подготовки занимает 480 часов. С 1998 года выпущено более 400 человек, которые по согласованию с Министерством юстиции занесены в государственный реестр.
Бизнес-образование. Сейчас, действительно, на первое место выходит бизнес-образование. Особенность бизнес-образования – работа на конечный результат.
Специалисты института учат составлять бизнес-планы предприятия, его структурного подразделения, а также разрабатывать программы внедрения новых технологий, создания новых служб.
«КГ» - Расскажите, какие услуги оказывают в институте?
- При институте работает информационно-консультационных центр (ИКЦ). У нас успешно работают отделы разной направленности. Информационный отдел занимается распространением отечественного и зарубежного опыта по производству, переработке и реализации продукции. Экономический отдел оказывает услуги по оптимизации налогообложения, разработке бизнес-планов и инвестиционных проектов. Также есть Центр оценки кадрового потенциала, который помогает в разрешении конфликтных ситуаций на предприятии, аттестует руководителей и специалистов и обучает их психологическим основам управления персоналом. С 1999 года при институте действует Третейский суд. Еще одна сфера многогранной деятельности института – Аудиторский союз сельхозкооперативов, объединяющий более 200 организаций. Его цели и задачи – представление и защита имущественных интересов, проведение аудиторских проверок, консультации по улучшению финансовой деятельности. А Центр охраны труда и пожарной и промышленной безопасности обучает и аттестует руководителей и специалистов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, организует аттестацию рабочих мест на предприятиях.
С каждым годом спектр образовательных, информационных и консультационных услуг в институте расширяется, а способы подачи информации совершенствуются.
