Накануне новогодних праздников многие россияне задаются вопросом: будет ли 31 декабря 2025 года официальным выходным или рабочим днем. Разберемся в официальных документах и нюансах оплаты.
Особенность 31 декабря — сочетание суеты и ожидания праздника. Для кого-то день кажется ленивым, а для кого-то — хлопотным. Как правильно планировать рабочий день, если через несколько часов наступит Новый год?
Официальное постановление
С 2020 года регионы начали самостоятельно объявлять 31 декабря выходным. Но массового подхода не было: губернаторы ждали указаний сверху. В последние годы президент Владимир Путин рекомендовал регионам сделать этот день выходным, и на практике большинство территорий так и поступило.
В 2025 году 31 декабря приходится на среду. Согласно постановлению правительства РФ «О переносе выходных дней в 2025 году», выходной день с 5 января переносится на 31 декабря. Это значит, что россияне смогут начать новогодние каникулы уже с этой даты.
Оплата труда 31 декабря
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. Но схема расчета зависит от формы оплаты:
- Сдельщики получают не меньше двойной расценки.
- Дневная или часовая тарифная ставка умножается минимум на два.
- Для работников с окладом рассчитывают дневную ставку на основе нормы рабочего времени за декабрь 2025 года. Если 31 декабря входит в норму, оплачивается одинарный дневной оклад. Если не входит — ставка умножается как минимум на два.
В отдельных компаниях размер оплаты может быть установлен локальными документами, согласованными с профсоюзом. Сотрудник может отказаться от двойной оплаты и взять отгул, тогда день оплачивается стандартно.
Для творческих профессий — журналистов, актеров, операторов — оплата регулируется локальными приказами, установленными работодателем. Для всех остальных сотрудников с обычной пятидневкой никаких изменений в зарплате не будет.
Выходной в регионах
В 2025 году 31 декабря будет выходным во всех регионах России для наемных работников, работающих по пятидневной неделе. Рабочим этот день останется только для тех, чей график не зависит от календарных выходных.
Таким образом, 31 декабря 2025 года можно планировать как начало праздничных каникул, а вопросы оплаты регулируются как законом, так и внутренними документами компаний, пишет источник .
