На сколько успех встречи может зависеть от внешнего вида?
Поговорка «Встречают по одежке, провожают по уму» остается актуальной и сегодня. Особенно, если речь идет о деловых кругах. Мы не доверим свои деньги финансисту, у которого помятый вид и грязные ботинки. Мы с настороженностью отнесемся к партнеру, который пришел на деловую встречу в мешковатом свитере и рваных молодежных джинсах, будто только что вернулся с пикника. Мы усомнимся в том, что этот человек сможет стать частью нашей команды, если на собеседование он пришел в кричащем костюме в желтый горошек...
Даже если в ходе общения выяснится, что наш собеседник вполне вменяемый и адекватный человек, первое впечатление от того, как он выглядит, может сыграть большую роль.
Деловые партнеры. Деловой настрой во всем
Представим ситуацию. Два деловых человека абсолютно равные в своем статусе договорились о встрече по поводу совместного проекта, в успехе которого одинаково заинтересованы обе стороны. Один из них пришел на встречу в строгом деловом костюме, второй – в джинсах, ярком свитере и кедах.
Эмма Абашева, главный специалист Областного выставочного центра «Вятка – ЭКСПО»:
- Соответствующий внешний вид – обязательный атрибут делового общения. А потому этот своеобразный «ритуал» нужно соблюдать. Работа есть работа. Если вы относитесь к миру деловых людей, то и на партнерскую встречу нужно одеться в соответствующем стиле. Дома, с друзьями, на пикнике – уже другой разговор. Выставочная деятельность подразумевает под собой много контактов и встреч. И на всех наших мероприятиях партнеры соблюдают деловой стиль одежды. В случае, если партнеры организуют встречу без галстуков и они уже встречались ранее, возможен более демократичный вариант. Но если знакомство должно состояться впервые и вы рассчитываете на то, что контакт будет выгодным для вас – нужно одеться соответственно.
Наши коллеги. Главное – не отвлекать от работы
Обычный рабочий день в офисе. И вдруг среди сдержанного делового стиля в одежде появляется девушка-сотрудница в коротком ярком топе, обнажающем пупок, шортах и в сапогах на высокой платформе.
Карина Гусельникова, старший менеджер по туризму ООО «Кристалл»:
- Пусть в нашей фирме и нет строгого «дресс-кода» и форма одежды свободная, сотрудники все равно придерживаются делового стиля в одежде. Ведь любая турфирма работает с клиентами, и ее сотрудники должны выглядеть должным образом. Если одна из наших девушек-менеджеров придет на работу в таком виде, я просто буду вынуждена отправить ее домой переодеваться. Кроме того, это может повлиять и на рабочий настрой остальных сотрудников фирмы.
Соискатели. Понравиться работодателю
На собеседование по устройству на работу в очереди в кабинет к менеджеру по персоналу сидят два человека. Первый одет в строгий деловой костюм, второй в джинсы, молодежную толстовку и кроссовки. Можно ли утверждать, что успешно собеседование пройдет, скорее всего, первый из них?
Екатерина Слобожанинова, директор Центра современных бизнес- технологий:
- Все зависит от того, на какую должность и в какую организацию устраиваются эти люди. Если речь идет о деловых кругах, то тут соискателю стоит заранее узнать кое-какую информацию о работодателе и фирме, в которую он идет устраиваться. Конечно, в большинстве случаев более выигрышным вариантом будет первый: тогда человек даже внешне, своим костюмом, заявит о своих деловых намерениях. Но ведь бывают и исключения. Я знаю директора одной из достаточно крупных фирм Кирова, который все рабочие вопросы может решать в футболке и джинсах. Он – бывший спортсмен и к своим коллегам и подчиненным относится соответственно. Ему, как раз может больше «приглянуться» человек, который пришел на собеседование в кроссовках.
