Август, сентябрь — традиционное время поиска работы. Меняется спрос на сезонных рабочих, вчерашние выпускники всевозможных образовательных учреждений начинают искать достойное рабочее место, а кто-то просто решил поменять надоевшую работу... Конечно, центр занятости населения — не совсем то, с чего нужно начинать поиск, но тем не менее, ситуацию на кировском рынке труда мы попросили прокомментировать именно специалиста Городского Центра занятости населения Ольгу Шилову:
- На сегодняшний день, самыми востребованными являются рабочие специальности, в первую очередь, строительные. Причем, строители нужны, как со средне-специальным, так и с высшим образованием. Так, из рабочих больше всего требуются каменщики (средняя зарплата 10 000 рублей), отделочники и маляры (зарплата от 8 000 рублей). Конечно, если они поедут работать вахтовым методом, то зарплаты будут выше. Из «высшего звена» есть устойчивый спрос сейчас на инженеров-строителей, прорабов, мастеров строительных работ, инженеров-сметчиков (средняя зарплата 10 -15 тысяч рублей)... Что касается не строительных специальностей, то по-прежнему большой спрос на рабочие профессии. Например, токарю с хорошей категорией предлагаемая заработная плата 9 000 рублей.
Лидерство рабочих профессий в настоящем происходит из-за того, что в середине 90-х под сокращение в основном попадали молодые рабочие - «стариков» с большим стажем не увольняли...О замене кадров тогда как-то не подумали. Молодежь ушла в бизнес, освоила другие специальности, а «старики» ушли на пенсию — поэтому в рабочих профессиях сейчас такой «провал». Молодым это не престижно и они пока не видят перспектив на заводах, где зарплаты, в общем, невелики.
С другой стороны — рабочие специальности в основном, все мужские. Для женщин совсем немного вакансий. Могу сказать, что спрос сейчас есть на швей на «массовку» (зарплата — 4 300 рублей) и портных (зарплата — 5-6 тысяч рублей). Что касается парикмахеров, то на данный момент, их уже избыток... Нужны также секретари, но ситуация здесь интересная — требования приличные: высшее образование, знание делопроизводства, компьютерных программ, а зарплата не более 4 000 рублей.
Конечно, нельзя сказать, что бухгалтера, юристы, экономисты совсем не требуются. Требуются, но все работодатели хотят специалистов с хорошим стажем и опытом работы, а где его взять молодым специалистам? Есть работодатели, которые, наоборот, просят без опыта работы — чтобы самим обучить, как им бы хотелось, но таких очень мало. А вот сейчас в августе-сентябре идет «наплыв» в центр занятости вчерашних школьников — это целая проблема трудоустройства. Как правило, у них нет ни опыта какой-либо работы, ни профессии...
