27 февраля 2015. Кризис. Госкомпании оптимизируют затраты и фонд оплаты труда, сообщают «Известия».
После совещаний в правительстве Минфин рекомендовал госструктурам пересмотреть бюджеты и по возможности сократить затраты на 10-15 процентов. В ряде ведомств сообщили, что оптимизация уже началась.
Правительство. Каждая госструктура выбирает оптимальный для себя вариант урезания расходов. Так, по словам главы думского управления по связям с общественностью Юрия Шувалова, в Госдуме расходы будут сокращены за счет уменьшения количества выездных мероприятий и госзакупок. Зарплаты депутатов пока «не трогают», хотя предложения о сокращении выплат уже поступали. А вот заработок членов Совета Федерации в скором времени может сократиться на 10 процентов.
Силовики. Проводится оптимизация и в силовых структурах, которые являются самыми многочисленными по количеству сотрудников. В МВД уже приостановлен набор новых кадров и сокращены некоторые гражданские вакансии. Среди тех, кто уже работает, сокращения затронут прежде всего управленцев, «полевых» сотрудников увольнять пока не будут. Тем не менее, полицейские уже лишились отпускных и праздничных премий, а новые канцтовары, оргтехнику и мебель будут покупать реже. На 10 процентов сократились и ежемесячные выплаты в ФСО и ФСБ, впрочем, основная зарплата осталась прежней.
Госбанки. Как рассказали в пресс-службе ВТБ, из-за падения прибыли выплаты топ-менеджерам по итогам года могут сократиться на 40 процентов. В Сбербанке об урезании зарплат и масштабных сокращениях не говорят, но заявляют, что собираются принять комплекс мер, направленных на «оптимизацию модели управления» и повышение эффективности деятельности банка.
Госкомпании. Некоторые госкомпаний сокращают зарплаты, а некоторые – сотрудников. О сокращениях штатов заявили «Роснефть» и «Ростех». ОАО «РЖД» уже ввело режим неполного рабочего времени для ряда сотрудников, а по итогам 2014 года «избавилось» от 4 процентов «лишних» работников. При этом отказываться от планов капитальных ремонтов в компании не собираются, но сократят расходы за счет повышения внутренней эффективности деятельности и оптимизации технологических процессов. А вот «Газпром» планирует не только не сокращать, но напротив увеличить число сотрудников – в 2015 году их станет на 1 процент больше.
Фото: pravdapfo.ru
