Если заранее спланировать отпуск с учётом праздников и выходных, можно отдыхать почти вдвое дольше обычного. Эксперты советуют использовать производственный календарь 2026 года, чтобы получить максимум дней отдыха без лишних затрат.
Производственный календарь 2026 года
Минтруд летом 2025 года подготовил проект календаря на 2026 год, который ещё должно утвердить Правительство РФ. По опыту прошлых лет, это обычно происходит в октябре, а изменений в цифрах уже почти не ожидается.
В 2026 году из 365 дней 247 будут рабочими, а 118 — выходными и праздничными. Переносов всего два: с субботы 3 января на пятницу 9 января и с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря. Рабочее время составит 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 часа при 36-часовой и 1181,6 часа при 24-часовой.
Праздничные дни
Новогодние каникулы растянутся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года — целых 12 дней.
День защитника Отечества и Международный женский день подарят трёхдневные выходные: с 21 по 23 февраля и с 7 по 9 марта. В мае можно отдыхать с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (День Победы).
Июнь порадует трёхдневным отдыхом с 12 по 14 июня в честь Дня России. В ноябре празднуют только один день — 4 ноября, День народного единства. Последний выходной года — 31 декабря.
Как увеличить отпуск в 2026 году
Если приурочить отпуск к официальным праздникам, стандартные 28 дней отдыха можно увеличить вдвое.
Например, отпуск с 10 по 12 марта даст 9 дней отдыха подряд. В это время выгодно планировать поездку в Египет или ОАЭ, бронируя путёвки до конца ноября 2025 года.
С 12 по 15 мая тоже получится 9 дней отдыха. Для второй волны майских праздников оптимальны Турция, Таиланд, Шри-Ланка или Бали. Путёвки лучше бронировать до конца декабря 2025 года.
В ноябре отпуск с 5 по 6 и с 9 по 13 числа — 7 отпускных дней превратятся в 12 дней отдыха. Подойдут азиатские направления.
Если использовать деление отпуска по статье 125 ТК РФ, обязательно нужно брать минимум 14 дней подряд. Летние месяцы — самые дорогие, поэтому лучше планировать отдых в июле или сентябре. Сентябрь выгоднее по ценам, но с учётом школьных каникул семьи чаще выбирают июль.
Финансовая выгода и итог
В итоге стандартные 28 дней отпуска плюс один день за свой счёт превращаются в 55 дней отдыха, включая все выходные. Если отпуск заканчивается в пятницу, многие компании добавляют субботу и воскресенье — тогда на 37 отпускных дней можно получить ещё больше реального отдыха.
Финансово выгоднее брать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней: июль (23 дня), апрель, сентябрь, октябрь (по 22 дня) и август (21 день). Таким образом, правильное планирование позволяет сэкономить деньги и провести максимум времени вне работы, пишет источник .
