Работа вахтовым методом в России продолжает привлекать высокими зарплатами, но при этом хронически страдает от нехватки людей. По оценкам специалистов, в стране сегодня работают около двух миллионов вахтовиков.
При этом текучесть кадров остается высокой: люди приходят, пробуют и уходят, несмотря на доходы, которые заметно превышают средние по регионам.
Зарплаты есть, стабильности — нет
Истории работников показывают: вахта давно перестала быть гарантией финансового спокойствия. Да, месячный доход может достигать 140–180 тысяч рублей, но эти деньги часто уходят на ипотеку, обучение детей и рост повседневных расходов. Многие отмечают, что за последние годы реальная покупательная способность снизилась, а ощущение запаса прочности исчезло.
Рабочий день на вахте обычно длится 11–12 часов, шесть дней в неделю. При этом усиливается контроль за каждой минутой: фиксируется скорость выполнения операций, время обеда, перемещения по территории. Проверки, нормативы и новые «оптимизации» нередко вводятся без учета реальных условий, что вызывает раздражение и усталость.
Соцпакет тает постепенно
Работники рассказывают, что льготы и доплаты сокращаются не резко, а поэтапно. Индексация зарплат сопровождается отменой отдельных надбавок, ухудшением условий труда и экономией на быте. В более мелких компаниях расходы на питание, проживание и стирку могут перекладываться на самих работников, из-за чего реальный доход резко падает.
Цена разлуки
Вахта влияет не только на здоровье, но и на семьи. Месяцы отсутствия дома приводят к пропущенным праздникам, разрыву отношений и эмоциональной дистанции с детьми. Многие жены вахтовиков признаются: высокий доход не компенсирует постоянного отсутствия мужа и жизни «на паузе».
Женщины работают на вахте как в обслуживающих, так и в офисных должностях. Они отмечают проблемы с питанием, здоровьем, частыми заболеваниями и выгоранием. При этом формат «месяц работы — месяц отдыха» для некоторых оказывается психологически легче, чем постоянная пятидневка без передышки.
Почему людей не хватает
Основная причина дефицита кадров — не только тяжелые условия, но и отсутствие понятных перспектив. Карьерный рост часто остается на уровне обещаний, а молодые специалисты все чаще рассматривают вахту как временный этап для стажа, а не как долгосрочный путь.
В итоге вахта в России остается компромиссом. Это способ заработать, но ценой здоровья, личной жизни и постоянного напряжения. И все больше людей приходят к выводу: высокие цифры в расчетном листе — не единственный критерий выбора работы, пишет источник.
Читайте также:
"Ни рук, ни дисциплины, ни желания работать": неужели пенсионеры снова востребованы у работодателей?
