Киров: требуется глава администрации

Нужен человек от 25 лет, с высшим образованием и опытом работы

11 января, на внеочередном заседании Городской Думы объявили о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации города. 1 февраля мы узнаем, кто же станет нашим новым сити-менеджером. Заявки начнут принимать с 13 января, а закончат в 16:00 27 января. Принять участие в конкурсе имеют право граждане Российской Федерации, достигшие 25-летнего возраста с высшим профессиональным образованием по специальности «Государственное и муниципальное управление». Плюсом к этому необходимо иметь стаж работы в органах государственной власти или местного самоуправления не менее трех лет, или стаж работы по специальности не менее 5 лет. И еще опыт работы на руководящей должности не меньше трех лет.

А судьи кто?
В комиссию, которая будет выбирать нового мэра города, войдут 9 человек. Из них 5 членов «жюри» назначаются Кировской городской Думой по представлению Владимира Быкова и 3 члена – Законодательным Собранием области по представлению Николая Шаклеина. Возглавит комиссию Владимир Быков, глава города. Членами комиссии не могут быть близкие родственники кандидата или находящиеся у него в подчинении люди. Решение комиссии считается принятым, если за кандидата проголосовало больше половины членов комиссии.
Кандидата на должность Главы Администрации города может выдвинуть Губернатор, глава города, депутаты городской Думы, руководящие органы региональных отделений политических партий, представленных в Государственной Думе, а также кандидат может предложить сам себя.

Необходимые документы: справка о здоровье и сведения о судимости
Гражданин, который захочет попытать счастье на должности мэра, должен представить в комиссию заявление, автобиографию, трудовую книжку, анкету, паспорт и документы об образовании. Плюсом к этому сведения о доходах за год, принадлежащем имуществе, документы воинского учета, медицинское заключение о состоянии здоровья и сведения о судимости, если таковая имеется. Еще необходимо дать согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. А если кандидат предоставит ложные сведения или откажется рассказать о принадлежащем ему имуществе, то его кандидатуру могут отклонить.

Знания, умения и навыки главы администрации города
Будущего городского управляющего будут оценивать по многим критериям, помимо знаний, умений и навыков, необходимо обладать деловой культурой, «уметь видеть перспективу», быть инициативным, уметь анализировать, мыслить оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени. И еще необходимо обладать самокритичностью, требовательностью к себе и подчиненным. Потребуются и знание основных направлений развитий Кирова и его истории.
Перед назначением на должность будущий сити-менеджер должен выступить с докладом на тему «Эффективное управление городским хозяйством и социальной сферой города». Избранный большинством депутатов Городской Думы новый мэр будет работать на своей должности 5 лет, таков срок заключаемого с ним трудового договора.

Денежное довольствие и режим отпусков
Для главы администрации города установлен ненормированный рабочий день. За это ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в 38 календарных дней, плюсом к этому дополнительный за выслугу лет до 10 дней в год, и от 3 до 14 дней за ненормированный рабочий день. За свои труды мэр получает оклад в размере 65% от оклада Губернатора. К окладу прилагаются ежемесячные должностные надбавки за особые условия муниципальной службы – до 200%. Каждый месяц выдается премия по результатам работы – до 25% оклада и еще прибавляется районный коэффициент – 15%. Также главе администрации города ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух месячных окладов. По решению городской Думы мэру может быть оплачено санаторно-курортное лечение на территории России раз в год в размере месячного денежного содержания.

Проект трудового договора (контракта) с главой администрации города Кирова

Глава города Кирова (председатель Кировской городской Думы) _________________________________________________________________, действующий на основании Устава муниципального образования "Город Киров", принятого решением Кировской городской Думы от 29.06.2005 N 42/19 и зарегистрированного Правительством Кировской области на основании распоряжения Председателя Правительства Кировской области от 31.08.2005 N 172-пр и Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу от 27.10.2005 N RU433060002005001, и на основании решения Кировской городской Думы "О назначении на должность главы администрации города Кирова" от __________ N _____, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин _____________________ ________________________________, паспорт серии ______ N _____, выданный ______________________________ "____" ________ 200___ г., именуемый в дальнейшем "Глава администрации города", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) (далее - контракт) о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему контракту глава администрации города берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы и осуществлением полномочий главы администрации города Кирова по решению вопросов местного значения, установленные федеральным законодательством, законодательством Кировской области, Уставом муниципального образования "Город Киров" (далее - Устав города Кирова) и иными муниципальными правовыми актами города, а также обеспечением осуществления отдельных государственных полномочий в случае наделения ими федеральными законами или законами Кировской области муниципального образования "Город Киров".

1.2. Глава администрации города является муниципальным служащим, на которого в полном объеме распространяется законодательство о муниципальной службе. В реестре должностей муниципальной службы должность главы администрации города Кирова отнесена к группе высших должностей муниципальной службы Кировской области.

1.3. Исполнение полномочий главы администрации города начинается со дня подписания настоящего контракта обеими сторонами.

2. Права и обязанности главы администрации города

2.1. Глава администрации города имеет право на: - обеспечение надлежащих условий, необходимых для исполнения полномочий;
- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если осуществление полномочий связано с использованием таких сведений;
- отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и праздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- денежное вознаграждение в соответствии с разделом 5 настоящего контракта;
- социальные гарантии, предусмотренные разделом 6 настоящего контракта;
- расторжение настоящего контракта по соглашению сторон или в судебном порядке на основании соответствующего заявления в связи с нарушением условий договора в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством, Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами.

2.2. При решении вопросов местного значения глава администрации города обязан:
- соблюдать и исполнять Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Кировской области, Устав города Кирова и иные муниципальные правовые акты;
- осуществлять полномочия главы администрации города Кирова, установленные федеральными законами, законами Кировской области, Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами;
- поддерживать профессиональный уровень, необходимый для осуществления полномочий;
- обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан и организаций;
- не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;
- беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для осуществления полномочий;
- соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой и которые установлены действующим законодательством;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами.

2.3. В соответствии с частью 8 статьи 16 Закона Кировской области от 29.12.2004 N 292-ЗО "О местном самоуправлении в Кировской области" при осуществлении отдельных государственных полномочий, которыми наделены органы местного самоуправления муниципального образования "Город Киров", глава администрации города обязан:
- обеспечивать эффективное исполнение отдельных государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию материальных и финансовых средств;
- обеспечивать целевое использование материальных ресурсов и бюджетных средств, предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий;
- устранять нарушения (в случае их выявления) законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
- своевременно представлять отчетность в органы государственной власти об осуществлении переданных отдельных государственных полномочий.

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:
- требовать от главы администрации города исполнения полномочий, установленных Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами, федеральным законодательством, законодательством Кировской области;
- поощрять главу администрации города за добросовестный эффективный труд;
- расторгнуть настоящий контракт в судебном порядке в случае нарушения главой администрации города условий договора, предусмотренных в разделе 2 настоящего контракта;
- реализовывать иные права, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Кировской области, Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами.

3.2. Работодатель обязан:
- обеспечить главе администрации города условия, необходимые для исполнения его полномочий;
- обеспечивать своевременную выплату главе администрации города вознаграждения в соответствии с разделом 5 настоящего контракта;
- обеспечить предоставление главе администрации города социальных гарантий в соответствии с разделом 6 настоящего контракта;
- соблюдать федеральное законодательство, законодательство Кировской области, Устав города Кирова и иные муниципальные правовые акты, а также условия настоящего контракта;
- исполнять в отношении главы администрации города иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Кировской области, Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Главе администрации города устанавливается ненормированный рабочий день.

4.2. Главе администрации города предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 38 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью до 10 календарных дней в зависимости от стажа муниципальной (государственной) службы и за ненормированный рабочий день от 3 до 14 календарных дней;
- иные дополнительные отпуска в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством Кировской области, Уставом города Кирова и иными муниципальными правовыми актами города.

5. Денежное содержание

5.1. Главе администрации города устанавливается за счет муниципального бюджета месячное денежное содержание в размере:
1) должностного оклада в размере 65% к должностному окладу Губернатора Кировской области;
2) ежемесячных надбавок к должностному окладу:
- за особые условия муниципальной службы - до 200% (размер надбавки устанавливается распоряжением главы города Кирова);
- за выслугу лет - до 20% (размер надбавки устанавливается распоряжением главы города Кирова в зависимости от стажа муниципальной службы);
- за квалификационный разряд (классный чин) - в соответствии с присвоенным разрядом в размере, установленном законом Кировской области;
3) ежемесячного премирования по результатам работы - до 25% должностного оклада (размер премирования может быть уменьшен распоряжением главы города Кирова за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на главу администрации города полномочий);
4) районного коэффициента - 15% должностного оклада;
5) иных надбавок и выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными правовыми актами области и муниципального образования.

5.2. Учитывая, что у главы администрации города, назначенного на должность, может не быть квалификационного разряда (классного чина) муниципальной (государственной) службы, а также стажа муниципальной службы, глава города Кирова может устанавливать главе администрации города на каждый текущий год персональный оклад в пределах денежного содержания, не превышающего 57,2% денежного вознаграждения Губернатора Кировской области.

5.3. Главе администрации города ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух месячных должностных окладов.

5.4. Изменения в оплате труда и индексация денежного содержания осуществляется в установленном законом порядке.

5.5. Главе администрации города по решению городской Думы может оплачиваться санаторно-курортное лечение на территории Российской Федерации 1 раз в год в размере месячного денежного содержания.

6. Социальные гарантии

На главу администрации города в полном объеме распространяются социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами области и муниципального образования.

7. Дополнительные условия контракта
При заключении настоящего контракта возможно установление дополнительных условий, определенных действующим законодательством.

8. Срок действия контракта 8.1. Настоящий контракт заключается на пять лет, с __________ 200___ г. по __________ 200___ г. 8.2. Пункты настоящего контракта, содержащие условия договора для главы администрации города в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, обязательны в период наделения органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров" отдельными государственными полномочиями в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Ответственность сторон контракта, изменение, дополнение, прекращение контракта

9.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей работодатель и глава администрации города несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

9.2. Настоящий контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

9.3. Контракт с главой администрации города может быть расторгнут в судебном порядке на основании заявления:
1) Кировской городской Думы или главы города Кирова - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
2) Губернатора Кировской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области;
3) главы администрации города - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти области.

9.4. Глава администрации города может расторгнуть контракт и уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за один месяц в соответствии с действующим законодательством.

9.5. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон и оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
В случае изменения законодательства Кировской области, устанавливающего условия контракта для главы администрации муниципального образования (городского округа), настоящий контракт в течение двух месяцев приводится в соответствие с изменившимся законодательством Кировской области.

10. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

10.2. Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в трех экземплярах. Один экземпляр хранится в Кировской городской Думе, второй - у главы администрации города, третий - в управлении муниципальной службы и кадров. Экземпляры трудового договора (контракта) имеют одинаковую юридическую силу.

Работодатель Глава администрации города
___________________________ ____________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
________________ (дата) ________________ (дата)
___________________ (подпись) __________________ (подпись)