Согласно результатам исследования, проведенного компанией "Сумма элементов" и опубликованного k1news.ru, свыше 50% российских работников выразили желание перейти на четырехдневную рабочую неделю, отказавшись от стандартной пятидневки. Основной причиной является недостаток времени для личных нужд, увлечений, семьи и небольших путешествий.
Однако, почти половина респондентов сомневаются в своей способности эффективно выполнять рабочие обязанности при сокращенной рабочей неделе. Данная проблема связана с существующими управленческими моделями в организациях. Внедрение четырехдневной рабочей недели потребует от компаний оптимизации планирования, упрощения систем отчетности и сокращения количества заседаний.
Опыт Германии, где уже опробовали четырехдневную рабочую неделю, демонстрирует положительные результаты. Сотрудники стали меньше подвержены выгоранию и в целом довольны работой. И это не повлияло на уровень производительности, который якобы мог упасть. Но данный эксперимент проводился в автономных компаниях с высоким уровнем управленческой эффективности.
В России реализация подобной модели пока представляется затруднительной. Многие работники вынуждены проводить на работе не только пять, но и шесть дней в неделю. А кто-то лишается даже выходных. Увеличение нагрузки и времени, которое сотрудник проводит на рабочем месте, служит попыткой руководства повысить продуктивность. Но с течением времени она становится все менее эффективной.
Ранее мы писали про пять вакансий в Кирове с самой высокой зарплатой. Также ищут сотрудников без опыта с зарплатой от 80 тысяч.
