В Кировской области активно реализуются программы переподготовки и повышения квалификации для различных групп населения. Благодаря национальному проекту «Кадры», любой желающий может приобрести новые профессиональные компетенции. С начала текущего года этой возможностью уже воспользовались свыше 300 жителей области.
В 2025 году доступны следующие варианты обучения: контроль качества программного обеспечения, забота о людях с ограниченными возможностями и пожилых, вводный курс по ИИ, индустрия гостеприимства и работа в музеях, создание веб-сайтов, пошив одежды. Освоить новую специальность предлагается через интернет, совмещая с основным родом занятий.
– Обучение позволяет работающим жителям Кировской области расширить свои профессиональные компетенции, а тем, кто не имеет работы, – найти новую работу по полученной специальности. Преимущества программы отмечают и работодатели, у которых есть возможность бесплатно обучить своих сотрудников, – подчеркивает глава управления государственной службы занятости населения Кировской области Ольга Рысева.
Обучение проводится при поддержке четырех федеральных операторов: Института развития профобразования, Томского госуниверситета, РАНХиГС, а также ВНИИ труда Минтруда России.
Ключевым нововведением 2025 года является оформление трехстороннего соглашения между обучающимся, учебным заведением и работодателем на платформе «Работа России». Это соглашение обязывает работодателя сохранить рабочее место за сотрудником после окончания обучения или предоставить ему работу с учетом полученных навыков.
Более подробную информацию о возможности обучения можно получить в центрах занятости Кировской области, а также на сайте « Работа России ».
Ранее мы писали о том, что в кировских школах и детсадах создают условия для обучения детей с инвалидностью. А также мы писали о том, что в Кировской области закуплено семь новых автобусов в школы.
