В Поволжском федеральном округе условия трудоустройства для специалистов техподдержки разнятся в зависимости от региона. Где-то предлагают более высокую оплату труда, а где-то – больше возможностей трудоустройства. Анализ рекрутинговой платформы HeadHunter показал, что Кировская область демонстрирует одни из самых низких зарплатных предложений, но при этом лидирует по количеству доступных вакансий.
В масштабах страны спрос на специалистов техподдержки неуклонно растет. С начала 2025 года появилось свыше 38 тысяч вакансий в данной области. Наиболее активно их ищут IT-компании (37% от общего числа), банковские и финансовые учреждения (10%), а также крупные розничные сети (8%).
Ожидания работодателей и кандидатов не всегда совпадают. Среднее предложение по России составляет 60 100 рублей в месяц, что на 14% превышает прошлогодний показатель. Однако соискатели рассчитывают на зарплату в размере около 71 800 рублей.
Ситуация в Приволжском округе неоднородна. Наиболее благоприятная обстановка наблюдается в Мордовии, где средняя зарплата специалистов техподдержки достигает 60 000 рублей. Самые низкие зарплаты предлагают в Кировской и Оренбургской областях, где работодатели готовы платить около 50 000 рублей.
В Кировской области соискателям легче найти работу. Уровень конкуренции здесь один из самых низких в ПФО – около 7 человек на вакансию, что считается нормальным показателем. В то же время в Оренбургской области и Башкортостане трудоустроиться сложнее: на одну вакансию претендуют более 11 специалистов.
В общероссийском рейтинге по уровню зарплат лидируют Москва (85 300 рублей), Ямало-Ненецкий автономный округ и Сахалинская область (по 85 000 рублей). Для специалистов техподдержки из Кировской области эти цифры пока остаются перспективой на будущее.
Ранее мы писали о том, что кировское предприятие задолжало своим работникам 3 миллиона рублей зарплаты.
