В Роструде раскрыли законный способ, который позволяет сократить рабочий день. Связан он с обеденным перерывом, и, по мнению ряда сотрудников, мог бы заключаться в полном отказе от него. Однако именно этого делать нельзя.
Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан предоставлять перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого не должна превышать 2 часа и быть меньше 30 минут. В рабочее время он не включается. При этом когда предоставляется этот перерыв и сколько именно он длится, определяют правила внутреннего трудового распорядка или соглашение между работником и работодателем.
- Другими словами, отказаться от обеденного перерыва нельзя, но сократить его можно (например, вместо часа отдыхать 30 минут) и по договоренности с работодателем уходить с работы пораньше, - пояснили в Роструде.
Добавим, что это не распространяется на работников, рабочий день которых не превышает 4 часов.
Ранее мы писали, что с 1 сентября таксисты в России не смогут работать больше 12 часов.
Фото редакции портала "Город Киров.RU"
