Минтруд России опубликовал проект производственного календаря на 2026 год. Согласно документу, россиян ждут 12-дневные новогодние каникулы, несколько длинных уикендов и традиционные праздничные выходные. Шестидневных рабочих недель не предусмотрено.
Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. В феврале отдых составит три дня подряд — с 21 по 23 февраля в честь Дня защитника Отечества. Трёхдневные выходные ожидают россиян на 8 марта — с 7 по 9 число. Майские праздники разделены на два периода: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Ко Дню России в июне предусмотрено ещё три выходных — с 12 по 14 июня. День народного единства в 2026 году выпадает на среду, поэтому выходным будет только 4 ноября, а 31 декабря также станет нерабочим днём.
Эксперты советуют планировать отпуск в месяцы с наибольшим числом рабочих дней — июль (23 дня), апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). Тогда отпускные выплаты будут выше, поскольку расчет ведется на основе среднего дневного заработка. Меньше всего рабочих дней в январе (15), феврале и мае (по 19), что выгодно для тех, кто предпочитает длительный отдых, но меньшую финансовую отдачу.
Если отпуск примыкает к праздничным дням, можно получить длинный отдых при минимальном количестве потраченных отпускных. Например, несколько дней между майскими праздниками или сразу после новогодних каникул позволят отдохнуть почти две недели.
Для максимального комфорта стоит учитывать места отдыха в разное время года. В июле популярны Краснодарский край и Азовское побережье. В апреле — Узбекистан, Япония, Марокко и юг России. Сентябрь идеален для бархатного сезона на Черном и Каспийском морях, а также для поездок в Египет и Тунис. Октябрь подходит для санаторного и оздоровительного отдыха в Кисловодске, Краснодарском крае или Турции. Декабрь — время горнолыжных курортов Кавказа и Алтая, а также поездок в Таиланд и ОАЭ.
Расчёт отпускных зависит от совокупного дохода за 12 месяцев и количества рабочих дней в месяце. Например, при зарплате 80 000 рублей в месяц и отпуске на 28 дней сумма составит около 76 450 рублей. Среднедневной заработок вычисляется по формуле: совокупный доход / (12 месяцев × 29,3), а затем умножается на количество дней отпуска.
График отпусков составляется к концу декабря. Сотрудники, работающие более года, получают гарантированные даты. При необходимости отпуск можно перенести по согласованию с руководителем. Некоторые категории работников — несовершеннолетние, многодетные родители, родители детей-инвалидов, женщины перед или после декрета, супруги военнослужащих — имеют право брать отпуск в любое время.
Оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях. Выходные оплачиваются, если входят в период отпуска, праздничные — нет. Планирование отпуска с учётом производственного календаря помогает оптимизировать отдых и получить максимальные отпускные выплаты, пишет источник .
