С приходом осени в силу вступят сразу несколько нововведений, которые касаются оплаты труда работников. Затронут они вопросы начисления зарплаты, длительность отпусков и не только это.
С 1 сентября трудящиеся россияне смогут рассчитывать еще на один день отдыха. Связано это с тем, что накопленные дни работодателям придется округлять в пользу работника. Если у вас насчитали 2,33 дня, то новые правила вместо 2 дней будут предполагать три дня отдыха.
Изменится и расчет стажа. Для выплаты компенсаций и отпускных он будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.
Кроме того , если сотрудника сокращают, он уходит с работу, его призывают или организация прекращает существовать, а он отработал хотя бы 6 месяцев, компенсацию ему должны будут выплатить за полный срок неиспользованного отпуска.
Ранее мы писали, что с сентября в России заработает новый проект по поддержке семей с детьми.
Фото редакции портала "Город Киров.RU"
