Светлана Ермилова проработала продавцом в крупной торговой сети «Магнит» более семи месяцев и открыто рассказывает о том, почему пришлось уйти — обещанная зарплата так и не поступила на счёт, а переработки стали нормой. По её словам, работа превратилась в настоящий стресс, и терпеть это дальше не было сил.
Зарплата, которой на самом деле нет
При устройстве обещали 35 тысяч рублей для продавцов, 50 тысяч для товароведов и 80 тысяч для директоров. Но в реальности большинство сотрудников этих сумм так и не видели. Официальная зарплата Светланы по договору составляла всего 4 400 рублей, а всё остальное — это премия, которая зависела от множества факторов и часто не выплачивалась, пишет автор .
Каждый небольшой проступок наказывали штрафами, и из обещанных 35 тысяч Светлана получала лишь чуть больше половины. Остальные деньги «съедались» именно штрафами и взысканиями.
Подработки — ловушка для сотрудников
В «Магните» сотрудникам настоятельно рекомендуют брать дополнительные смены, ведь это считается подтверждением заинтересованности в работе и необходимости заработка. Если кто-то отказывается — руководство начинает подозревать в недовольстве зарплатой и возможном воровстве, что может привести к давлению и даже увольнению по независящим от сотрудника причинам.
Почему продавцы платят больше, чем получают
Работники магазина часто вынуждены компенсировать недостачи и просроченный товар из собственного кармана. Если на полках находится просрочка, её стоимость списывают с продавца. Если при подсчёте кассы обнаруживается недостача — деньги тоже берут с сотрудника. А если во время смены кто-то украдёт товар, часто расходы ложатся на продавцов, несмотря на отсутствие их вины.
Воры в магазине и подозрения о сговоре
Светлана делится подозрением, что в некоторых случаях руководство может быть в сговоре с теми, кто ворует товар. Она вспоминает ситуацию с элитным алкоголем: руководство решило выставить дорогие бутылки в открытый доступ, а через пару часов после закрытия магазина уже прислали фото пустых полок. Продажи через кассу не фиксировались, значит, пропажа была неучтённой, а платить за неё пришлось сотрудникам.
Таких случаев, по словам Светланы, было немало, и чаще всего с полок исчезали самые дорогие товары, что только усиливало подозрения о возможном внутреннем сговоре.
Если вы сталкивались с похожими ситуациями или хотите поделиться этим важным рассказом, отправляйте статью знакомым — вместе можно изменить отношение к труду продавцов. Будьте внимательны и защищайте свои права.
