Кто из работодателей Кирова готов кроме места работы предоставить и жилплощадь
Найти достойную работу даже в Кирове, хоть и сложно, но можно. Правда критериев у «достойности» рабочего места несколько. В первую очередь соискатели, конечно, интересуются заработной платой, условиями труда, возможностью карьерного роста. Но есть и еще один аспект, делающий конкретное предложение более заманчивым... Касается он, пресловутого «квартирного вопроса». Работодателей, предлагающих ко всему прочему и жилье для своего будущего работника, не так уж много...
К станку? Есть альтернатива
Первое, что приходит в голову – это работа на заводе. Действительно, исторически сложилось: заводчане помимо остальных благ работы в трудовом коллективе получают еще и жилье. Многие раньше начинали свою семейную и независимую жизнь в комнате заводского общежития. Но сегодня есть и альтернативы.
Как удалось узнать в городском центре занятости, сегодня существует три способа получить в придачу к новой работе и место для житья-бытья.
Первый, как оно уже было сказано, это завод. Второй – работа по вахтовому методу. Третий – сложная штука под названием территориальный банк вакансий. Но обо всем по порядку...
Кстати, всего, по данным на 18 февраля, в банке данных центра находится заявки на 203 специалистов от работодателей, которые готовы предоставить жилье.
Завод. Все по-старинке
Так было и раньше, в старые добрые времена: всем труженикам завода помимо работы в дружном коллективе полагается еще и коллективное жилье. Учитывая, что престиж рабочим специальностям пока еще никак не вернется, помощь в плане жилья является весомым плюсом и стимулом, благодаря которому молодежь все же идет работать на завод. Но быть молодым специалистом – не единственное условие, чтобы получить место в общежитии. Вот, к примеру, на заводе Лепсе, рассказали: «Мы отдаем комнаты в первую очередь квалифицированным рабочим и приезжим». Плата за общежитие символическая – около 700 рублей в месяц за комнату.
Дешево. Но есть и еще один момент: общежитие на любом заводе предоставляется только на время работы. На заводе «Авитек» нам рассказали: «Общежитие мы даем молодым специалистам и приезжим. Но как только человек уходит с завода, он предоставленную жилплощадь должен освободить».
Плюс: дешево
Минус: сердито
Вахта. Не для всех
Особенность вахтового метода работы заключается в том, что работодатель нуждается в ваших услугах временно. А потому и ваше проживание – вопрос временный. Кроме того, вахтовый метод – это система организации работ на значительном удалении от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов. Согласно трудовому кодексу РФ к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом. Персонал часто проживает в специальных поселках, полевых городках. Специалист из городского центра занятости пояснил: «Если на заводе работодатель предоставляет комнату в общежитии, то в случае вахты варианты могут быть различны». Кардинально различны. Если повезет, то выделят целую квартиру, если не повезет – то угол в каком-нибудь бараке. Возможно, работодатель не сможет предложить вам ничего уютнее утепленного вагончика.
Плюс: если повезет – отдельное жилье
Минус: если не повезет – утепленный вагончик
Межтерриториальный банк вакансий
Третий вариант отличается от первых двух существенным образом. Как рассказали в центре занятости, этот путь получения жилья по месту работы предполагает переселение на новое место работы на значительный срок. Как правило, люди, обратившиеся в этот банк вакансий не довольны своим настоящим положением, готовы поменять место жительства с целью найти хорошую, более высокооплачиваемую работу. Такое межтерриториальное трудоустройство граждан происходит по принципу «маятниковой» миграции: из районов в город, в соседние регионы. В настоящее время в банке данных центра занятости находится 24 заявки. Большинство из предложений – внутриобластные. Только одна заявка подана из Тюмени. По области требуются в основном рабочие специальности. Учхоз ищет бригаду агрономов, а еще один работодатель готов предоставить жилье стрелочнику на областных просторах железной дороги. Интересно,... в сторожке?
Об условиях проживания сказать что-то сложно. Чаще всего предлагают, конечно, далеко не элитное жилье. В большинстве случаев вы, как и на заводе, можете рассчитывать на комнату в общежитии.
Плюс: новая работа не только снабдит жильем, но и даст перспективу на лучшую жизнь
Минус: тот же, что и с вагончиком
Итог таков: как ты не складывай плюсы-минусы, а на сегодняшний день для кировчанина, который озадачился проблемой поиска работы с жильем, обратившись в центр занятости, вариант имеется только временный. Не спешат работодатели стимулировать своих работников гарантией решения «квартирного вопроса» или просто «не светятся» в статистике центра занятости. Наверное, боятся: такие вакансии, соискатели с руками и ногами оторвут.
