Резюме – не ребус, который нужно «разгадать» работодателю. Резюме - это своего рода деловой портрет человека. Вряд ли пригласят на собеседование того человека, который поленился составить аккуратное резюме, а вместо этого прислал краткую информацию «в теле» письма, да еще и с грамматическими ошибками. Получая очередную неказистую «писанину», работодатель может отправить ее в корзину. А все потому, что он уверен - этот кандидат совсем не стремится работать в его компании. Работодатель сделает вывод: скорее всего, этот человек долго, но безрезультатно ищет работу и шлет резюме всем подряд. Для того чтобы избежать ошибок при подготовке резюме, в первую очередь нужно думать не о себе, любимом, а о своем будущем работодателе.
«Проколы» при составлении резюме совершают не только неопытные новички и молодые специалисты, но часто и заслуженные профессионалы. Поэтому, самое главное, нужно правильно себя прорекламировать.
Как рассказала профконсультант городского центра занятости населения Ираида Безденежных, основное назначение резюме - дать представление об образовании, опыте работы, навыках, умениях и личных качествах соискателя. Поэтому резюме должно быть достаточно полным (чтобы работодатель понял, с каким ценным кадром ему предстоит иметь дело) и одновременно кратким - не более одной страницы. Формулировки должны быть четкими, ясными и конкретными. Запомните! Потенциальный работодатель не тратит больше 20 секунд на изучение резюме.
При составлении резюме учтите:
Иногда неплохо иметь два резюме: краткое и более подробное, особенно когда речь идет о солидных и престижных должностях. Более подробное резюме целесообразно отправлять при обращении в специализированные фирмы по подбору персонала. Главное, чтобы информация, которая дана в резюме, заинтересовала работодателя и возбудила в нем желание встретиться именно с Вами.
Существует два основных типа написание резюме: хронологический и функциональный (по главным достижениям). Хронологический предполагает изложение трудовой деятельности в хронологическом порядке. Функциональный используется реже и предполагает группирование деятельности по основным направлениям, выделяя наиболее яркие профессиональные достижения.
Схема составления резюме:
1. Заголовок (фамилия, имя, отчество).
2. Основные личные данные (дата, место рождения, адрес, телефон, подданство, семейное положение). Прямо указывайте свои биографические данные. Работодатели и кадровики предпочитают получать подробную информацию в явном виде и желательно в начале резюме.
3. Цель резюме.
4. Образование: год поступления, год окончания учебного заведения, наименование учебного заведения, факультет, специальность, по которой проходили обучение, присвоенная квалификация (в соответствии с дипломом).
5. Опыт работы: дается в прямом или обратном хронологическом порядке (как выгоднее соискателю) с указанием периода работы, наименования организации, должности, основных функций и достижений. Совет: в информации об опыте работы лучше использовать обратный хронологический порядок. То есть начинать нужно с последнего места, затем указывать ему предшествовавшее и так далее.
6. Дополнительная информация: сюда рекомендуется включить сведения о степени владения иностранными языками, навыках работы на ПК (желательно с указанием применяемых программ), о наличии водительских прав и личных качеств. Почему-то этот раздел ставит в тупик многих соискателей. Для работодателей очень важно понимать, какими навыками владеет кандидат, поэтому нужно обязательно указать их в резюме
7. Готовность приступить к работе, при необходимости - согласие на командировки.
8. Дата составления резюме
Также, резюме может включать: 
Сжатое описание квалификации и опыта работы
Указание об окончании курсов, соответствующих профилю выбранной профессии
Сведения об общественной деятельности
Указание членства в профессиональных объединениях
Упоминание о хобби
Сообщение о военной службе
Указание готовности к разъездам и смене места жительства
Указание готовности к работе с ненормированным рабочим днем либо по выходным и праздничным дням
Сведения о рекомендациях
- «Составить хорошее резюме очень непросто. В любом случае, даже если у Вас хорошие образцы или Вам помогают знающие люди, потребуется немалое время и не один вариант, пока Вы не получите то, что требуется, - поясняет Ираида Безденежных. Не забывайте, что помещаемая в конце резюме краткая характеристика ваших личностных качеств в большинстве случаев неплохо воспринимается (например: энергичен, требователен, требователен к себе и другим, хороший организатор). Не рассчитывайте, что вам поверят на слово. Но дополнительный интерес к вашей персоне такого рода утверждения привлечь могут. А ведь в этом заключается основная цель резюме – заинтересовать работодателя и обеспечить вам приглашение на собеседование».
