В филиале "КЧХК" АО "ОХК" Уралхим" подведены итоги работы с персоналом за 2023 год. Средняя заработная плата сотрудников (без учета инженерно-технического персонала) составила 67 700 рублей. Рост по отношению к предыдущему периоду – 18,2 %.
По итогам 2023 года 1 887 человек прошли обучение и повысили квалификацию. Заключены договоры о сотрудничестве со студентами Вятского автомобильно-промышленного колледжа — 22 человека (в 2023 году завершили восемь студентов). 23 сотрудника филиала "КЧХК" получают высшее образование за счет средств предприятия (шесть человек завершили в 2023 году). По целевому направлению в настоящее время от предприятия в вузах обучается один человек (в 2023 году завершили два человека).
Для молодых сотрудников продолжают работу программы по улучшению жилищных условий. Предприятие предоставляет молодым специалистам служебное жилье с 2013 года, в прошлом году этой возможностью воспользовались 30 сотрудников.
Ипотечная программа, по которой предприятие возмещает затраты по выплате части процентов, действует с 2014 года. С прошлого года максимальный возраст участников программы увеличен до 40 лет включительно. Кроме того, программу распространили на территорию Кирово-Чепецкого района и на строящееся жилье, увеличили размер выплат. Всего в ипотечной программе уже приняли участие 311 человек.
Ежегодно филиал "КЧХК" ремонтирует группы в детских садах Кирово-Чепецка, обновляет веранды, закупает новое оборудование. В 2023 году были отремонтированы две группы для детей от трех лет в детских садах №№ 7 и 26. Корпоративные группы создаются по соглашению о сотрудничестве между "Уралхимом", администрацией Кирово-Чепецка и детскими дошкольными учреждениями сроком на четыре года. По истечению этого времени помещение передается в пользование муниципалитету. Программа "Уралхим" — детям" действует с 2010 года. За это время в детских садах города открыто 27 корпоративных групп.
На предприятии действует программа добровольного медицинского страхования (ДМС). В 2023 году были расширены перечни лечебно-профилактических учреждений и предоставляемых в рамках договора ДМС медицинских услуг. В прошлом году на добровольное медицинское страхование предприятие направило более 22 млн рублей.
В 2023 году 615 сотрудников прошли реабилитационно-восстановительное лечение в санатории-профилактории "Перекоп". Сотрудники филиала "КЧХК" занимаются в спортивном клубе "Олимпия", где посещают бассейн и тренажерный зал. Ежемесячно для них и членов их семей организуются массовые катания на коньках в ледовом дворце "Олимп-Арена". Предприятие поддерживает заводские команды по хоккею, футболу, баскетболу, волейболу, армрестлингу и настольному теннису. Спортсмены участвуют в городских и областных спортивных мероприятиях.
В летний период на базе санатория-профилактория "Перекоп" работает детский оздоровительный лагерь "Юность". В 2023 году там отдохнули и поправили здоровье 447 детей сотрудников предприятия.
Елена Перминова, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала "КЧХК" АО "ОХК "Уралхим", депутат Законодательного собрания Кировской области:
Работе с персоналом на нашем предприятии уделяется большое внимание. Особенно сейчас, когда практически все отрасли промышленности испытывают кадровый дефицит. В этой ситуации мы сохраняем и совершенствуем наши социальные программы, обеспечиваем рост заработной платы, обучаем наших сотрудников, ведем профориентационную работу со школьниками и студентами.
