В филиале «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» в День учителя обновлена доска почета наставников. На ней появились фотографии 10 лучших специалистов из разных подразделений.
Для быстрой адаптации новых работников на предприятии создан институт наставничества, когда компетентный сотрудник передает свой опыт новичку и курирует его работу на начальном этапе. Коммуникативные навыки будущие наставники приобретают на обучении, которое ежегодно проходит в филиале.
Андрей Заикин, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим»:
В Группе «Уралхим» реализуется единый проект по наставничеству и активно внедряется методология TWI — методика обучения на производстве. Сначала опытный специалист сам проходит полноценное обучение, и только после этого получает право передавать опыт новым сотрудникам. Такой подход гарантирует качество и единые стандарты. Кроме того, наставники ежегодно участвуют в конкурсе профессионального мастерства.
С начала 2026 года в программе наставничества приняли участие свыше 250 сотрудников.
