Конкурс «Кадровый резерв города», объявленный администрацией города, завершился. Чтобы принять в нем участие, нужно было просто заполнить анкету на сайте администрации Кирова или Бизнес-инкубатора.
По словам Елены Дужинской, одного из членов оргкомитета, анкеты подали около 400 человек. Больше всего желающих трудиться на благо города выбрали сферы экономики, благоустройства, образования и опеки.
Напомним, заявки принимались до 15 октября 2007 года. Принять участие в конкурсе могли жители города и области, имеющие высшее образование, желание работать с людьми и для людей. Кадровый резерв формируется в широком спектре должностей и уровней управления и подразумевает наличие разного опыта. Таким образом, в него может войти и выпускник вуза, и директор коммерческой структуры.
После анализа формальной информации о кандидатах (возраст, опыт, реализованные проекты) организаторы планируют проводить тесты и интервью.
