На днях Ассоциация участников Президентской программы Кировской области провела встречу выпускников.
Президентская программа реализуется в Российской Федерации уже десять лет, и в течение девяти из них в ней принимают участие жители нашего региона. За это время около 500 кировских управленцев смогли пройти профессиональную переподготовку по направлениям «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит».
Среди выпускников Президентской программы – руководители промышленных и сельхозпредприятий Кировской области, представители малого бизнеса, сферы услуг. Большинство слушателей успешно реализовали выпускные проекты, открыли новые производства, установили деловые контакты с российскими и зарубежными партнерами. Статистика показывает, что 27% из общего числа прошедших обучение были повышены в должности или перешли на предприятия более высокого уровня. Об этом многие из них рассказали на встрече выпускников программы.
Марина Коробова, начальник отдела маркетинга «Вятка роспечать», выпускница Президентской программы 2002 года:
– В то время я работала на заводе «Восток» Омутнинского района, где специалисты из Москвы проводили отбор перспективных кадров посредствам различных тренингов. У меня было большое желание и стремление получить новые знания и навыки, которые впоследствии помогли мне поверить в свои силы, управленческие возможности: тогда я была молодым специалистом, а управлять приходилось людьми старше меня как по возрасту, так и по опыту. Сегодня я уже сменила место работы. Когда завод благополучно развалился, я пошла на «ВолгаТелеком». Меня приняли на должность, потому что директор обратил внимание именно на то, что я прошла обучение по Президентской программе. Безусловно, это высокий, показательный статус.
Далеко не каждый может стать выпускником Президентской программы. Чтобы заявка на обучение была удовлетворена, претенденту должно быть не более 40 лет (хотя, в исключительных случаях этот пункт требований может быть опущен), он должен иметь диплом о высшем образовании, опыт работы в должности руководителя среднего или высшего звена не менее 3 лет, а также знание иностранного языка.
По словам самих выпускников, программа дала им в первую очередь знания, опыт и новые связи – в том числе и далеко за пределами Кировской областью. 86 выпускников программы прошли зарубежные стажировки в профильных фирмах США, Великобритании, Германии, Франции, Голландии, Японии, Финляндии, Дании, Италии.
Сергей Шиндориков, начальник Верхошижемского отделения Россельхозуправления, выпускник 2001 года:
– В прошлом году я ездил на стажировку в Германию с целью изучить опыт сельхозпредприятий – от фермерских хозяйств до больших кооперативов. Посетили предприятия разной специализации: молоко- и мясоперерабатывающие, пивоваренные, хлебопекарные. Меня поразила высокая производительность (наверное, на порядок выше, чем в нашей области), а также помощь со стороны государства: все производства в Германии работают с дотациями, и получается так, что финансовая помощь от государства выше прибыли. Хотя заграничный опыт пока у себя не удалось применить, зато появились новые деловые отношения, благодаря которым мы внедряем на производствах района новую германскую технику.
Руслан Владимиров, директор ООО «Торговый дом «Вятич», выпускник 2005 года:
– Я проходил стажировку в Германии в 2006 году. Опыт немецких предпринимателей чрезвычайно интересен, но проецировать его в полном объеме на российский бизнес невозможно. Отдельные же немецкие наработки в области маркетинга, логистики и особенно технологии наша компания успешно использует.
– Государственная программа подготовки управленческих кадров для народного хозяйства доказала свою эффективность. Опыт реализации программы позволяет оценить ее как особо нужную региону, давшую положительные результаты экономике области, имеющую хорошие перспективы своего развития, – говорит Сергей Улитин, заместитель главы администрации города Кирова, Президент Ассоциации участников Президентской программы Кировской области. – Одним из условий развития специалиста является постоянное обновление его знаний. Ассоциация всемерно способствует развитию управленческого потенциала своих членов и с этой целью проводит обучающие семинары и экскурсии на предприятия. Полученная информация позволяет познакомиться с приемами ведения бизнеса в разных отраслях на своем предприятии, оценить уровень развития своего предприятия. Одно из важнейших направлений ассоциации – формирование сообщество управленцев, говорящих «на одном языке» и ставящих перед собой амбициозные цели.
