По данным исследования, проведенного SuperJob, в Кирове удаленная работа все еще применяется в 39% компаний, но чаще всего частично. В 73% организаций на "удаленке" находится менее десятой части сотрудников.
Лидирующую позицию по применению дистанционного формата занимает IT-сфера: 34% компаний продолжают использовать удаленный режим для программистов и технических специалистов. Гибридный формат также востребован среди специалистов по продажам и инженеров (по 20%), HR-менеджеров (16%), бухгалтеров и финансистов (10%). Реже удаленно трудятся сотрудники call-центров, юристы и специалисты по маркетингу.
Лишь 2% кировских компаний сообщили, что у них есть сотрудники, работающие из-за границы. Работодатели подчеркивают, что сохранили удаленный формат в тех случаях, когда он продемонстрировал свою эффективность и не сказывается отрицательно на производительности.
Наблюдается тенденция адаптации кировского рынка труда к гибридным моделям работы. Удаленный формат сохраняется для определенных профессий, где его применение оправдано.
Ранее мы писали о том, что Киров занял 85 место в рейтинге зарплат в ведущей сфере.
