В Кировской области оштрафовали работодателя, который уволил сотрудницу в декрете

В Кировской области прокуратура вмешалась для защиты трудовых прав местной жительницы, которую незаконно уволили, пока она находилась в декретном отпуске.

Когда ребенку исполнилось полтора года, она подала заявление работодателю о продлении декрета до достижения ребенком трехлетнего возраста. Однако директор торговой компании решил расторгнуть трудовой договор. 

Чтобы защитить нарушенные права работницы, прокурор оспорил действия работодателя и приказ об увольнении в судебном порядке. Суд, со своей стороны, поддержал аргументы надзорного органа и признал увольнение незаконным. Женщина была восстановлена в должности.

Более того, обнаруженные нарушения стали причиной для возбуждения административного дела в отношении директора организации. За несоблюдение трудового законодательства его привлекли к административной ответственности в виде штрафа на сумму в 3 000 рублей.

Ранее мы писали, что 32-летнюю сотрудницу предприятия в Кировской области госпитализировали прямо с рабочего места

Фото редакции портала “Город Киров.RU”