В рамках исполнения поручений Президента создан Совет по кадровой молодежной политике Кировской области под руководством губернатора Александра Соколова. Для координации работы с 1 февраля 2026 г. советником губернатора по кадровым вопросам назначен Михаил Курашин.
Мы должны обеспечить молодым людям понятный для них профессиональный переход, открыть перед ними новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации в течение всей жизни, — отметил глава региона.
Александр Соколов поручил региональному правительству к 1 июля 2026 года создать Молодежный центр карьеры, который будет сопровождать молодежь от школы до трудоустройства, помогать ребятам в выборе профессии и обеспечивать их маршрутизацию до конкретного рабочего места.
Молодежный центр карьеры объединит в своей инфраструктуре центр опережающей профессиональной подготовки, многофункциональные центры (в части развития направления “Бережливый регион”), Движение Первых, “Мой бизнес”, региональный кадровый центр. Ключевая аудитория – это молодежь от 14 до 23 лет – те, кто находится на старте карьеры, выбирает профессию, первое рабочее место или желает сменить карьерный трек, — пояснил Александр Соколов.
В каждом муниципальном образовании будет представительство молодежного кадрового центра, которое объединит пространства “Отличное место”, Кванториумы, IT-кубы и кадровые центры в районах. Также в муниципалитетах к маю будут созданы кадровые советы с участием представителей рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.
Глава региона напомнил, что с 1 марта по 30 апреля 2026 г. на электронной платформе проводится Всероссийский опрос работодателей. В прошлом году его прошли 5,5 тысяч работодателей Кировской области.
Этот охват нужно увеличивать. Этой работой займутся муниципальные кадровые советы для правильного прогнозирования. Нам нужен долгосрочный прогноз на 7 лет для подготовки системы профессионального образования к будущим требованиям рынка труда, — подчеркнул Александр Соколов.
Также глава региона отметил, что в каждом муниципалитете будут разработаны муниципальные кадровые программы на основе типовой программы, утвержденной решением Совета при Губернаторе.
