С 1 января 2026 года в России увеличивается минимальный размер оплаты труда. Согласно федеральному закону, вступающему в силу с начала года, МРОТ составит 27 093 рубля в месяц.
Повышение минимального размера оплаты труда связано с действующей нормой законодательства, по которой МРОТ должен быть не ниже 48% медианной заработной платы в стране. Такой подход призван приблизить минимальные доходы работников к реальной ситуации на рынке труда.
Для Кирова и части районов Кировской области установлен районный коэффициент 1,15, который применяется сверх федерального МРОТ. Это означает, что минимальная заработная плата для сотрудников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности, будет выше общероссийского уровня с учетом коэффициента.
Власти напоминают работодателям, что выплата зарплаты ниже установленного минимума недопустима. Оплата труда ниже МРОТ, включая обязательные коэффициенты и надбавки, считается нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность.
С 1 января 2026 года запланирована и индексация страховых пенсий. Выплаты увеличатся на 7,6% как для неработающих, так и для работающих пенсионеров.
