В начале 2025 года в Кировской области было замечено парадоксальное изменение ситуации на рынке труда, о чем свидетельствуют данные, собранные сервисом hh.ru. Этот период отмечен значительными колебаниями в уровне зарплат в различных профессиональных категориях, продемонстрировав разнонаправленные тенденции.
На фоне общего стабильного среднего уровня предлагаемой зарплаты в размере 55 тысяч рублей, который по-прежнему остается зафиксированным в регионе, внутриотраслевая ситуация значительно изменилась. Особенно примечательной стала динамика в секторе здравоохранения. Здесь работодатели пошли навстречу медикам и фармацевтам, увеличив средние зарплатные предложения на 3 тысячи рублей, что довело среднемесячный уровень их дохода до 60 тысяч рублей. Это показывает, что востребованность медицинских работников по-прежнему остается высокой, вероятно, ввиду постоянного спроса на качественное медицинское обслуживание в регионе.
Положительная динамика также наблюдается среди специалистов по управлению персоналом и тренингов. Их доходы выросли на 2 тысячи рублей, достигнув отметки в 59 тысяч рублей. Это может свидетельствовать об увеличении значимости HR-специалистов, что связано с необходимостью повышения эффективности работы организаций через управление человеческим капиталом.
Сотрудники туристической отрасли и гостиничного бизнеса также ощутили на себе прирост зарплат. Это связано с развитием внутреннего туризма, что привело к росту средней зарплаты в этих сферах до 47 тысяч рублей. Схожая тенденция наблюдается у представителей добывающей промышленности, где средняя предлагаемая зарплата увеличилась до 70 тысяч рублей, также добавив 2 тысячи рублей. Юристы, хоть и не столь значительно, но тоже отметили повышение дохода на 1 тысячу рублей, доведя его до 50 тысяч рублей.
Но не все профессиональные группы оказались в выигрыше. Совершенно иная ситуация складывается в транспортной и логистической сферах. Здесь зарплаты снизились на удивительно высокую величину, упав на 10 тысяч рублей и составив 83 тысячи рублей. Подобное снижение может быть связано с временной стабилизацией или сокращением объемов перевозок, что обусловило избыточное предложение труда в этих отраслях.
Аналитики также отметили уменьшение предлагаемых зарплат в обслуживающем персонале, где показатель сократился на 6 тысяч рублей, и в строительстве, где заработки упали на 4 тысячи рублей. Эти изменения, вероятно, могут быть связаны с временными сезонными колебаниями спроса на рабочих в указанных сферах.
