Здравоохранение готово принять таких кандидатов с распростертыми объятиями. Но не отделы продаж
Компания Adzuna провела телефонный опрос на такую тему, как трудоустройство граждан после 60 лет. 34% опрошенных работодателей заявили, что рассматривать таких кандидатов на открытые вакансии не будут. И на то есть вполне объективные причины: такие люди не впишутся в молодой коллектив, также очень сильно сказываются физические нагрузки.
Что касается самых открытых сфер для пожилых граждан, то это здравоохранение. Абсолютно все 100% работодателей готовы рассмотреть кандидатуры старше 60 лет. Но в сфере продаж ситуация складывается наоборот: 70% резюме сразу отправляются в корзину.
К слову, опрос проводился во многих городах России, включая и Киров.
Как показывает исследование, да и практика, чаще всего людей в возрасте берут курьерами, вахтерами, консъержами, сиделками, уборщиками, дворниками, и так далее.
