Поправки в Трудовой Кодекс: что изменится с 1 сентября в оплате труда работников

С приходом осени в силу вступят сразу несколько нововведений, которые касаются оплаты труда работников. Затронут они вопросы начисления зарплаты, длительность отпусков и не только это. 

С 1 сентября трудящиеся россияне смогут рассчитывать еще на один день отдыха. Связано это с тем, что накопленные дни  работодателям придется округлять в пользу работника.  Если у вас насчитали 2,33 дня, то новые правила вместо 2 дней будут предполагать три дня отдыха. 

Изменится и расчет стажа. Для выплаты компенсаций и отпускных он будет  рассчитываться пропорционально отработанному времени.  

Кроме того , если сотрудника сокращают, он уходит с работу, его призывают или организация прекращает существовать, а он отработал хотя бы 6 месяцев, компенсацию ему должны будут выплатить за полный срок неиспользованного отпуска. 

Ранее мы писали, что с сентября в России заработает новый проект по поддержке семей с детьми. 

_{Фото редакции портала "Город Киров.RU"}