Владельцы кировских компаний заявляют, что в Кирове острая нехватка топ-менеджеров и технических специалистов.
В конце прошлой недели редакция портала «Бизнес Киров» провела телефонный опрос среди руководителей фирм и предприятий города на тему: «Каких специалистов вам не хватает?»
Константин Палкин, директор рекрутингового агентства "КАРЬЕРА-RECRUITMENT" отмечает, что востребованность специалистов напрямую зависит от роста того или иного сектора экономики и бизнеса. К примеру, в настоящее время в нашем регионе активно развивается строительный, торговый, банковский сектора. Им и требуются соответствующие специалисты. Наша компания не проводила подробных исследований, но думаю я не сильно ошибусь, если на первые места поставлю специалистов на производство (инженер, станочник, электрик …) и специалистов по продажам (продавцы, консультанты, менеджеры, торговые представители…). Если говорить о проблеме утечки кадров, то актуально будет задать вопрос «А куда могут утекать кадры?». Ни для кого не секрет – туда, где удовлетворят их ожидания. Поэтому, для компаний, которые сегодня не могут удовлетворить ожидания работников это является проблемой. Здесь так же стоит отметить, что битва за персонал ещё только начинается, и чем дефицитнее будут специалисты, тем проблема утечки персонала будет острее и невосполнимее.
Где найти топ-менеджера?
Многие руководители отметили, что на кировском рынке очень сложно найти профессиональных топ-менеджеров, руководителей. По словам директоров, соискатели боятся ответственности за принятие административных решений. Выход один — растить руководителей, менеджеров на предприятии.
Результаты опроса
Какие специалисты востребованы на кировском рынке профессий?
Топ-менеджеры – 24%
Технические специалисты – 29%
Менеджеры по продажам – 18%
Рабочие специальности – 25%
Юристы, экономисты, бухгалтера – 4%
В опросе приняли участие 50 человек.
