Более половины кандидатов отсеялись на этапе тестирования
6 декабря 2016. В губернаторский кадровый резерв попали 10 человек из 200 желающих. Об этом в эфире радио «Эхо Москвы в Кирове» рассказала начальник отдела по работе с работодателями и трудоустройству выпускников ВятГУ Елена Казаковцева.
Более половины кандидатов были отсеяны еще на этапе психологических тестов. Также тестирование стало фильтром для «случайных» людей, пославших свою анкету в кадровый резерв, что называется, на всякий случай. До очного этапа собеседований добрались порядка 60 человек.
Соискателям пришлось пройти еще ряд тестов, собеседований и блиц-опросов, предложит варианты решения бизнес-задач, а также проверить свой профессиональный уровень, пообщавшись с членами областного правительства.
Елена Казаковцева:
- Мы разбили нашу команду на равные части, они выполняли те или иные задачи. Где-то, где выяснялся их профессиональный уровень, работали члены правительства, и.о. министров у нас были, они задавали вопросы по своей сфере, руководители департаментов у нас были, руководители крупных промышленных предприятий.
В итоге комиссия отобрала 10 человек – мужчин и женщин в возрасте от 27 до 45 лет, как из Кирова и районов области, так и из других регионов. Выбранные кандидаты будут включены в кадровый резерв, и сегодня врио губернатора проведет с ними встречу.
Фото: uvao.mos.ru
