В каникулярное время ряд показателей, из которых складывается зарплата, может оказаться ниже
В Кировской области для учащихся с 1 по 11 классы наступили единые каникулы, которые продлятся до 1 ноября включительно. Однако это время для учителей является рабочим: они пишут учебные планы, готовят внеклассные мероприятия, проходят курсы повышения квалификации.
А вот чем занимаются сотрудники школьных столовых во время отсутствия детей и каким образом им начисляется зарплата за этот промежуток времени? В департаменте образования города Кирова пояснили, что заработная плата работников столовых будет складываться из оклада, интенсивности, качества и премии; персональной нагрузки, повышающего коэффициента; доплата за вредные условия труда; выплата за стаж; районный коэффициент. Таким образом, этот период будет считаться за рабочие дни, соответственно, зарплата сохранится. Однако, интенсивность и нагрузка могут быть ниже, что повлияет на заработную плату.
При этом в регионе есть учреждения, где работники школьных столовых не включены в штат. Такая практика применяется в школе поселка Вахруши Слободского района.
— У нас столовая на аутсорсинге, сотрудники не в нашем штате. Насколько я знаю, их привлекают к работе в других точках организации, которая нас обслуживает. Если работники столовой в штате школы, то каникулярное время для них является рабочим, и они привлекаются к несложным хозяйственным работам (генеральные уборки и прочее), - рассказал директор школы Игорь Олин.
Как поясняют юристы, необходимость в работе с сотрудниками столовой возникает периодически. Поэтому с такими работниками можно заключать срочный трудовой договор для выполнения временной работы.
