Во время пандемии количество дистанционных сотрудников увеличилось в 5 раз
В Министерстве труда и социальной защиты поддержали проект поправок в Трудовой кодекс об удаленном режиме работы, в котором предусматривается возврат денег за электричество, сообщают «Известия».
Согласно документу, поскольку сотрудник, работая из дома, использует своё оборудование и электричество, то он вправе запросить у работодателя компенсацию затрат.
- Как это будет реализовано на практике, партнеры должны решить самостоятельно в рамках трудового договора. Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат, - рассказал первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
За время пандемии число удалённых сотрудников выросло в 5 раз. Если до карантина дистанционно трудились 30 тысяч человек, то в нынешних условиях работают из дома до 5 миллионов сотрудников.
